Lønns-ABC 2007 - Skatteetaten

Lønns-ABC 2007beløpets størrelse faller utenfor ordningen.Arbeidsgiverbegrepet må i forhold til hjemme-PCordningenforstås i vid forstand, og er ikke begrensettil ordinære ansettelsesforhold, se FIN i Utv.2000/552.OvergangsregelEtter forskrift av 14. desember 2005, FSFIN § 5-15-4,er det fastsatt overgangsregel. For avtaler som erinngått før 14. oktober 2005 kan trekket overstige kr280 per måned hvis det per 13. oktober 2005 varavtalt et høyere månedlig trekk. Overgangsregelengjelder til og med inntektsåret 2008. Kostnader tilbredbånds / internettilknytning omfattes fra og med2006 ikke av denne overgangsregelen.Overgangsregelen gjelder ikke for avtaler somforlenges eller på annen måte utvides etter 13. oktober2005.For at det skal anses å være inngått en bindende avtalefør 14. oktober 2005, må det avtalerettslig foreliggebåde et tilbud og en aksept. For trekk i lønn iforbindelse med en hjemme-PC-avtale kommerarbeidsmiljøloven § 14-15 (2) bokstav c tilanvendelse. Etter denne bestemmelsen er det krav omat trekk i lønn ”på forhånd er fastsatt ved skriftligavtale.” Skjæringstidspunktet i forhold til de nyereglene bør ses i sammenheng med ovennevnte vilkårfor å kunne foreta trekk i den ansattes lønn.Overføring av eiendomsretten til datautstyret er ikkeomfattet av skattefritaket, se punkt 9.10.Arbeidsgivers dekning av internettabonnement/bredbåndbehandles etter reglene ombeskatning av arbeidsgiverfinansierte elektroniskekommunikasjonstjenester, se punkt 9.12.Arbeidsgivers utplassering av datautstyr hosarbeidstaker uten at det foreligger tjenstlig behovSkatteplikt JA Sktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10 jf. 5-12.TrekkpliktNEISktbl. § 5 nr 1 a, jf. § 6 nr. 2, jf.F. 21.06.1993 nr. 546, § 1-2 d.Avgiftsplikt NEI Ftrl. § 23-2, 3. ledd.OppgavepliktJAKode 549Lignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 12.Dersom arbeidsgivers utplassering av datautstyr ikkeer begrunnet i tjenstlig bruk vil dette være en skattepliktigfordel for den ansatte. Ytelsen vil i utgangspunktetvære trekk- og avgiftsfri (fri bruk/utlån avkapitalgjenstander uten overdragelse av eiendomsretten).9.12 Elektroniskekommunikasjonstjenester (fritelefon, bredbånd mv.)NaturalytelseSkatteplikt JASktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10, jf. § 5-12, jf. FSFIN § 5-12 C.Trekkplikt JASktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 2 , jf.F. 21.06.1993 nr. 546 § 2-5.Avgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 3. ledd.OppgavepliktKodeJA130-(A)Lignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6a.Elektronisk kommunikasjon –bredbånd, fri telefon (herunder frimobiltelefon) mv.Utgiftsgodtgjørelse (refusjon)Sktl. § 5-1 (1) jf. § 5-10,Skatteplikt JA jf. § 5-11 (2) a, jf. FSFIN § 5-11-10.Trekkplikt JASktbl. § 5 nr. 1 c, jf. F. 14.10.1976nr. 9830 § 3, 3. ledd, jf. § 2, 4.leddAvgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 3. ledd.OppgavepliktKodeJA130-(A)Opplysningene innberettes slik:Beløp:Dekket av arbeidsgiver:Dekket av den ansatte:Antall abonnement:Tidsrom:Lignl. § 6-2 nr. 1 h, jf. F.23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 b.Elektronisk kommunikasjon –bredbånd, fri telefon (herunder frimobiltelefon) mv.SjablonregelenArbeidstakers fordel ved privat bruk av arbeidsgiverfinansierteelektroniske kommunikasjonstjenester(EK-tjenester) utenfor sin ordinære arbeidssituasjon,anses som skattepliktig inntekt. Dette gjelder bådeutgiftsgodtgjørelse etter FSFIN § 5-11-10 ognaturalytelse etter FSFIN § 5-12 del C. Det er enforutsetning at arbeidstaker har tjenstlig behov fortjenesten.Beskatningen gjennomføres etter en sjablonregel, hvorskattyter får et inntektspåslag på inntil kr 4 000 for énEK-tjeneste og inntil kr 6 000 for to eller flere EKtjenester.Arbeidstakers egenbetaling reduserer den65