UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS ... - Livros Grátis

44conhecimento produtivo. Com isto verifica-se a aceleração na adoção do sistema demaquinaria nos processos produtivos (VARGAS, 1985).No processo de mudança da manufatura para a maquinaria observam-sealgumas lacunas em termos de produtividade, pois muitas atividades não podem serautomatizadas eletromecanicamente, necessitando então de uma organização dotrabalho eficiente para acompanhar o ritmo das máquinas. Outro ponto de destaque éque os sistemas produtivos não respondem eficentemente em relação ao que foiplanejado devido a falta de conhecimento do trabalhador na operação da máquina.Segundo TAYLOR (1970), a menor eficiência dos sistemas é decorrentede duas razões principais. A primeira razão seria o fato de cada trabalhador serresponsável por executar o seu trabalho, como entender melhor, quase sem auxílio ouorientação da gerência. E a segunda, a vadiagem no trabalho pelos operários. Esta,justificada pela concepção de que o maior rendimento da produção aumentaria odesemprego, pelo sistema de administração possibilitar que os trabalhadores façam ceraa fim de proteger seus interesses e pelos métodos ineficientes que desperdiçam oesforço operário.A partir desta análise TAYLOR (1970) propõe um método deorganização do trabalho chamado Administração Científica (que posteriormente ficouconhecido como taylorismo), que é fundamentado pelo objetivo de assegurar o máximode prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, ao empregado. Prosperidade para opatrão sendo entendida como obtenção de grandes dividendos permanentes,desenvolvimento no mais alto grau de todos os ramos do negócio; e prosperidade para oempregado entendida como salários melhores, aproveitamento do homem de formamais eficiente, habilitando-os a desempenhar os tipos de trabalho mais elevados para osquais tenham aptidões naturais. Desta forma o sistema produtivo resultaria emtrabalhadores com altos salários e empregador com baixo custo de produção, ou seja,prosperidade na produção.O autor aponta que a prosperidade na produção acontece com o mais altograu de eficiência quando ocorrem menores gastos de esforço humano e de matériaprima,e menor inversão de capital em instalações, máquinas e edifícios. Desta forma osinvestimentos deveriam ser em formação e aperfeiçoamento de pessoal (operário e