ORGANIZACIJA DELA V ZDRAVSTVENI NEGI - Visoka zdravstvena ...

obravnava in predlaga kadrovsko politiko v skladu s politiko vodstva
zavoda in daje mnenje k imenovanju vodilnih delavcev v zdravstveni negi,
oblikuje in sprejema opise delovnih mest,
načrtuje, razvija, oblikuje in nadzira strokovno, izobraževalno in
raziskovalno dejavnost zdravstvene nege,
sprejema standarde zdravstvene nege,
sprejema dokumentacijo zdravstvene nege,
oblikuje in predlaga strokovna merila za izbiro pripomočkov in materiala za
zdravstveno nego,
oblikuje predlog plana investicij v okviru planiranih sredstev za
zdravstveno nego,
daje mnenja in predloge o strokovnih zadevah, za katere ga zadolži Svet
zavoda, direktor ali strokovni direktor.
Svet za prakso in razvoj zdravstvene nege
Člani:
medicinske sestre eksperti posameznih strokovnih področij,
medicinske sestre raziskovalke,
zdravnik (predstavnik strokovnega področja, na katerem potekajo trenutne
aktivnosti).
Naloge:
pospeševanje prakse zdravstvene nege,
priprava negovalnih standardov,
uvajanje strokovnih smernic ter priprava lastnih na osnovi raziskav in iz
njih izhajajočih dokazov.
Svet za izobraževanje in karierni razvoj
Člani:
medicinska sestra za izobraževanje,
medicinske sestre eksperti s posameznih strokovnih področij,
zdravnik (predstavnik strokovnega področja, na katerem potekajo
aktivnosti),
predstavnik kadrovske službe za razvoj kadrov.
Naloge:
pospeševanje znanja medicinskih sester,
priprava in izvedba izobraževalnih programov za mentorje v zdravstveni
negi ter imenovanje mentorjev,
priprava in izvedba 4-stopenjskih izobraževalnih programov po
posameznih strokovnih področjih, katerih cilj je poglabljanje znanja za
lažje prerazporejanje osebja, doseganje pogojev za pridobitev licence ter
horizontalno napredovanje,
priprava in izvedba 4-stopenjskega izobraževalnega programa za vodenje
v zdravstveni negi.
20