ORGANIZACIJA DELA V ZDRAVSTVENI NEGI - Visoka zdravstvena ...

Spremembo predloga kadrovskega normativa utemeljujejo z naslednjimi razlogi:
- Nosilka izvajanja zdravstvene nege je diplomirana medicinska sestra.
Vodja tima zdravstvene nege je diplomirana medicinska sestra in
odgovorna za aktivnosti zdravstvene nege, zato prenašanje njenih
kompetenc na nižji nivo ni v skladu z EU direktivo.
- Zdravniška zbornica na podlagi rezultatov raziskave obremenjenosti
družinskih zdravnikov utemeljuje potrebo po prenosu določenih oziroma
dogovorjenih kompetenc zdravnika na medicinsko sestro.
- Z določanjem obremenitev medicinskih sester v ADM, ki jih stalno
spremljamo z uporabo orodja kategorizacija pacientov, dokazujemo, da
je za sedanji obseg in zahtevnost dela medicinskih sester v ADM
potrebno število izvajalcev ZN 1,9.
- V timski obravnavi pacientov v ADM se vedno več uporabljajo preventivne
metode dela, zdravstveno vzgojne aktivnosti in zahtevni diagnostično
terapevtski postopki, za katere so z visokošolskim izobraževanjem
usposobljene in kompetentne diplomirane medicinske sestre.
- Zaradi zagotavljanja neprekinjenega zdravstvenega varstva občanom je
medicinska sestra iz ADM vključena v službo nujne medicinske pomoči.
To je navedeno v 11. členu Pravilnika o službi nujne medicinske pomoči,
objavljenem v Uradnem listu RS št. 106/2008 in opredeljuje, da je
diplomirana medicinska sestra/zdravstvenik poleg redne dejavnosti v
ambulanti dolžna izvajati pripravljenost za potrebe službe NMP.
- V dežurni službi je za izvajanje zdravstvene nege s kadrovskim
normativom že opredeljena diplomirana medicinska sestra in tehnik
zdravstvene nege-voznik nujnega reševalnega vozila.
Kadrovski normativi v patronažnem varstvu
Nosilka patronažne zdravstvene nege je medicinska sestra z najmanj višjo ali
visoko izobrazbo (lahko tudi specializacijo s področja patronažne zdravstvene
nege, fakultetno izobrazbo, magisterijem, doktoratom).
Negovalni tim v patronažnem varstvu sestavljajo: vodja patronažnega varstva, ki
ima tudi naloge koordinatorja, patronažne medicinske sestre, ki so nosilke
patronažne zdravstvene nege in tehniki zdravstvene nege, ki se vključujejo v
izvajanje zdravstvene nege bolnika na domu po presoji patronažne medicinske
sestre.
Kadrovski normativ je ena patronažna medicinska sestra na 2500 prebivalcev in
en tehnik zdravstvene nege na 5000 prebivalcev.
Vodja patronažnega varstva opravlja funkcijo Vodja centra delovne enote, kot
samostojno funkcijo v patronažnih varstvih z deset ali več zaposlenimi. Sicer
opravlja tudi delo na terenu, vendar ob normativu 1250 prebivalcev.
V oskrbo na domu se vključuje tudi bolničar. Kadrovski normativ je en bolničar na
5000 prebivalcev.
Aktivnosti za zagotovitev ustreznih kadrovskih normativov
Nemudoma se pristopi k izdelavi izračuna kadra – projekcije potreb po dipl. m.s.
in ZT, ob upoštevanju obračanja piramide izobrazbene strukture v smeri 70:30
66