ORGANIZACIJA DELA V ZDRAVSTVENI NEGI - Visoka zdravstvena ...

Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št 42/02 in 103/07), kjer 2.
odstavek 20. člena navaja: delodajalec je dolžan s splošnim aktom določiti
pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu ali za vrsto
dela;
Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – UPB3 in 65/05)
Sistemizacija delovnih mest je obvezen akt. 21. člen Zakona o javnih
uslužbencih, ki pravi, da mora imeti vsak državni organ, uprava lokalne skupnosti
in oseba javnega prava akt o sistemizaciji delovnih mest, v katerem se v skladu z
notranjo organizacijo določijo delovna mesta potrebna za izvajanje nalog. Pri
vsakem delovnem mestu se določi najmanj opis nalog in pogoji za zasedbo
delovnega mesta.
Posebne določbe Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (spremembe junij
2008) določajo obvezne podatke v sistemizaciji v zvezi s plačami:
Šifra in naziv proračunskega uporabnika in šifra in naziv notranje
organizacijske enote,
Plačna podskupina
Šifra in ime ter tarifni razred delovnega mesta
Šifra in ime naziva
Plačni razred delovnega mesta oziroma naziva,
Število napredovalnih razredov delovnega mesta oziroma naziva.
Vsebina sistemizacije delovnih mest:
Delovno področje organizacije,
Notranje organizacijske enote z opisom delovnih področij teh
organizacijskih enot,
Način vodenja notranjih organizacijskih enot ter razmerja med njimi,
Delovna mesta z naslednjimi elementi:
Poimenovanje delovnega mesta
Pogoji za zasedbo (predpisana izobrazba, zahtevane delovne izkušnje,
strokovni izpit, posebna znanja ali usposobljenosti)
Opis nalog delovnega mesta.
Delovno mesto je najmanjša organizacijska enota v ustanovi, ki jo opredeljujejo
naslednje prvine:
definicija neposredno nadrejenega in podrejenega delovnega mesta;
delovna sredstva in pripomočki za delo;
opis del (opis dela, potrebna znanja in delovne izkušnje);
cilj delovnega mesta;
fizikalne delovne razmere (vlažno, suho, prah, umazanija, smrad, ropot,
umetna svetloba, vibracije, nočno delo, terensko delo, delo z jedkimi
snovmi, žarčenje, itd.);
socialne delovne razmere (dela sam, v skupini, s strankami, timsko delo,
vzgojno delo, delo v zaprtem prostoru (Lipičnik, 1998).
68