ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Туркменистана, уставомпрофессиональных союзов Туркменистана.Статья 400. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным впрофсоюзные органы1. Работнику, освобожденному от работы на предприятии в связи с избранием его на выборнуюдолжность в профсоюзный орган данного предприятия, после окончания срока его полномочийпредоставляется прежняя работа (должность), а при её отсутствии, с согласия работника, - другаяравноценная работа (должность) на том же предприятии.В случае отказа работника от предложенной работы (должности) трудовой договор с нимрасторгается в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 39 настоящего Кодекса.В случае реорганизации предприятия - правопреемник, ликвидации предприятия - соответствующийпрофессиональный союз сохраняет за этим работником на период трудоустройства, но не более чемтри месяца среднюю заработную плату с учётом выходного пособия.2. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзныйорган данного предприятия, засчитывается им в стаж работы.3. Работник, освобожденный от основной работы в связи с избранием его в выборный органпервичной профсоюзной организации, обладает такими же трудовыми правами, гарантиями ильготами, как и другие работники предприятия в соответствии с коллективным договором.Статья 401. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзовЛица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, предусмотренныенастоящим Кодексом, несут ответственность в соответствии с законодательством Туркменистана.РАЗДЕЛ XVIII. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕСтатья 402. Социальное обеспечение в ТуркменистанеСоциальное обеспечение в Туркменистане представляет собой государственную системуматериального обеспечения и социального обслуживания нетрудоспособных граждан, инвалидов,семей с детьми и других лиц, осуществляемую посредством выплат в виде пенсий, государственныхпособий и предоставления социальных льгот.Статья 403. Социальное обеспечение граждан Туркменистана1. Граждане Туркменистана имеют право на социальное обеспечение в старости, в случае болезни,инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца, безработицы.2. Социальное обеспечение граждан Туркменистана осуществляется в соответствии сзаконодательством Туркменистана .РАЗДЕЛ XIX. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМТРУДОВОГОЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАТУРКМЕНИСТАНАСтатья 404. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудовогозаконодательства ТуркменистанаГосударственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Туркменистанаосуществляют:1) специально уполномоченный Кабинетом Министров Туркменистана государственный орган (далее- специально уполномоченный орган) по контролю за соблюдением трудового законодательстваТуркменистана, коллективных соглашений и коллективных трудовых договоров на всехпредприятиях, а также в центральных органах исполнительной власти, местных органах власти иместного самоуправления. Положение о специально уполномоченном органе утверждается КабинетомМинистров Туркменистана;2) профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекциитруда - согласно положениям об этих инспекциях;