ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

(представителями работодателей), органами государственной власти и управления, местнымиорганами власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересовработников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственносвязанных с ними отношений.Статья 333. Основные принципы социального партнерстваОсновными принципами социального партнерства являются:1) полномочность представителей сторон;2) равноправие сторон;3) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства;4) свобода выбора перечня вопросов, вносимых для обсуждения;5) добровольность принятия сторонами обязательств и обязательность их исполнения ими;6) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;7) уважение и учёт интересов сторон;8) соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов Туркменистана;9) контроль за выполнением принятых коллективных договоров и соглашений;10) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договорови соглашений.Статья 334. Стороны социального партнерстваСторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице представителей,уполномоченных в установленном порядке.Статья 335. Представители работниковПредставители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, предусмотренныеУставом профессиональных союзов Туркменистана, общее собрание (конференция) трудовогоколлектива, а также иные уполномоченные работниками лица и организации, созданные в порядке,установленном законодательством Туркменистана.Статья 336. Представители работодателя1. Представителями работодателя могут являться руководитель предприятия, лица, уполномоченныеим в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Туркменистана,учредительными документами предприятия.2. Представителями работодателей - государственных предприятий могут являться органыгосударственной власти и управления, местные органы власти и местного самоуправления.3. При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешенииколлективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения интересы работодателейпредставляют их соответствующие объединения, а также иные представители работодателей.Статья 337. Трудовой коллектив предприятия1. Трудовой коллектив предприятия составляют все работники, участвующие в его деятельности наоснове трудового договора, за исключением руководителя предприятия и его заместителей.2. Трудовой коллектив предприятия решает вопросы, связанные с заключением с работодателемколлективного договора, предоставления работникам предприятия социальных льгот, создания напредприятии общественных объединений, рассматривает иные вопросы в соответствии сколлективным договором.