ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональноезаболевание или снижение работоспособности;2) получение полной и достоверной информации от работодателя, соответствующих государственныхорганов и общественных объединений об условиях и охране труда на рабочем месте, осуществующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и(или) опасных производственных факторов;3) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья его илидругих лиц вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев,предусмотренных законодательством Туркменистана, до устранения такой опасности;4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиямиохраны труда за счёт средств работодателя;5) обучение (инструктирование) безопасным методам и приёмам труда за счёт средств работодателя;6) профессиональную переподготовку за счёт средств работодателя в случае ликвидации рабочегоместа вследствие нарушения требований охраны труда;7) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органамигосударственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Туркменистанаработниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также профсоюзнымиорганами;8) обращение в органы государственной власти и управления, местные органы власти и местногосамоуправления, к работодателю, объединениям работодателей, а также в профессиональные союзыи иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;9) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных собеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего сним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;10) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскимирекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и средней заработной платы вовремя прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);11) компенсации и иные выплаты, установленные законодательством Туркменистана, трудовым иколлективным договором (соглашением), если он занят на работах с вредными, особо тяжелымиусловиями труда.Статья 174. Государственные гарантии защиты прав работников в области охраны труда1. Государство гарантирует защиту прав работников в области охраны труда.2. Государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора иконтроля за соблюдением требований по охране труда, устанавливает ответственность за нарушениетрудового законодательства Туркменистана.3. Условия труда работников должны соответствовать требованиям охраны труда.4. На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдениемтрудового законодательства Туркменистана вследствие нарушения требований охраны труда не повине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.5. При отказе работника от выполнения порученной ему работы в случае возникновениянепосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставлениинеобходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасностьтруда; приостановлении и запрещении проведения работ государственными органами надзора иконтроля работнику до устранения нарушения или до создания нового рабочего места должна бытьпредоставлена на срок до одного месяца другая работа, соответствующая его квалификации, либо, сего согласия, работа с оплатой не ниже средней заработной платы по прежней работе. Принеобходимости работодатель обязан за счёт собственных средств обеспечить обучение работникановой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки средней заработнойплаты.