4. В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу с особыми (вредными, особотяжёлыми) условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующихусловиях время.Статья 89. Перенос и продление ежегодного основного отпуска1. Работник имеет право на перенос или продление ежегодного основного отпуска при:1) временной нетрудоспособности;2) предоставлении отпуска по беременности и родам;3) совпадении ежегодного основного отпуска с отпуском в связи с обучением, дополнительнымотпуском для проведения свадебных торжеств или совершения обряда похорон и поминания;4) выполнении государственных обязанностей или обязанностей в выборном органе,предусмотренных статьей 145 настоящего Кодекса.2. При наступлении причин, препятствующих использованию ежегодного основного отпуска, до егоначала по согласованию с работодателем устанавливается новый срок использования отпуска. Вслучае наступления таких причин в период ежегодного основного отпуска по согласованию сработодателем отпуск либо продлевается на неиспользованное число дней, либо переносится надругой срок.3. Если работодатель своевременно, в срок, установленный частью первой статьи 87 настоящегоКодекса, не известил работника о времени начала ежегодного основного отпуска или работнику доначала отпуска не была произведена оплата за него, то отпуск по заявлению работника переноситсяна другой срок.4. Работодатель в случае производственной необходимости вправе с согласия работника перенестиежегодный основной отпуск на следующий рабочий год, но в пределах не более двух лет.5. В случаях временной нетрудоспособности в период использования ежегодного основного отпускапоследний продлевается на число дней временной нетрудоспособности.При совпадении ежегодного основного отпуска с дополнительным отпуском, ежегодный основнойотпуск продлевается на число дней дополнительного отпуска.Статья 90. Дополнительный отпуск за работу с особыми условиями труда1. Дополнительный отпуск за работу с особыми (вредными, особо тяжёлыми) условиями трудапредоставляется работникам, непосредственно занятым:1) на работах с вредными условиями труда - открытых горных работах в разрезах и карьерах подобыче нерудных строительных материалов, на эксплуатации технологического транспорта,обеспечивающего указанные работы, в горячих производствах, а также на других работах свредными условиями труда - продолжительностью до семи календарных дней;2) на работах с особо тяжелыми условиями труда - до пятнадцати календарных дней.2. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за работу с особыми условиями трудаустанавливается по результатам аттестации рабочих мест (работ) с учётом степени занятостиработника на соответствующих местах (работах).3. Дополнительный отпуск за работу с особыми условиями труда в полном размере предоставляетсяработнику, занятому на таких работах в течение всего рабочего года полный рабочий день.4. В других случаях продолжительность дополнительного отпуска за работу с особыми условиямитруда определяется пропорционально времени, проработанному на таких работах в течение рабочегогода.5. Дополнительный отпуск за работу с особыми условиями труда предоставляется ежегодно толькопо одному из оснований, предусмотренных настоящей статьёй, без права переноса на следующийрабочий год и по желанию работника может присоединяться к ежегодному основному отпуску.6. Перечень работ, профессий и должностей, а также условия, по которым предоставляется
дополнительный отпуск за работу с особыми условиями труда, утверждается Кабинетом МинистровТуркменистана.Статья 91. Дополнительный отпуск за особый характер работы1. Дополнительный отпуск за особый характер работы предоставляется работникам, занятым наработах с повышенным нервным, умственным напряжением и другими повышенными нагрузками, дляполного восстановления их работоспособности.2. Продолжительность дополнительного отпуска за особый характер работы устанавливается:1) работникам, осуществляющим управление воздушным движением, имеющим свидетельстводиспетчера, - до семи календарных дней;2) работникам летного и летно-испытательного состава в зависимости от налета часов за рабочий год- до пятнадцати календарных дней;3) лицам, имеющим ненормированный рабочий день, - три календарных дня.3. Дополнительный отпуск за особый характер работы предоставляется ежегодно, не может бытьперенесен на следующий рабочий год и по желанию работника может присоединяться к ежегодномуосновному отпуску.Статья 92. Исчисление продолжительности ежегодного основного и дополнительногоотпусков1. Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работников исчисляется вкалендарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные ипамятные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаютсяи не оплачиваются.2. Общая продолжительность ежегодного отпуска исчисляется путем суммирования ежегодногоосновного и дополнительного отпусков.3. При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени ихдлительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать иумножения на число полных месяцев работы. При этом количество дней, равное пятнадцати и болеекалендарных дней, принимается за полный месяц, а менее пятнадцати календарных дней,- неучитывается.Статья 93. Дополнительный отпуск для проведения свадебных торжеств1. Дополнительный отпуск предоставляется двум главам семей для проведения свадебных торжеств(женитьба сына, замужество дочери), а также лицам, вступающим в брак, продолжительностьюдесять календарных дней, из них пять дней до свадьбы. Основанием для предоставлениядополнительного отпуска для проведения свадебных торжеств является справка, выдаваемаяорганом записи актов гражданского состояния (далее - загс).2. В случае регистрации брака за пределами Туркменистана лицам, указанным в части первойнастоящей статьи, по их заявлению предоставляется дополнительный отпуск продолжительностьюдесять календарных дней. Оплата дополнительного отпуска производится по представлению справки,выданной органом загса Туркменистана на основании заверенной в установленном порядке копиидокумента, подтверждающего факт регистрации брака в иностранном государстве.Статья 94. Дополнительный отпуск для совершения обряда похорон и поминания1. Дополнительный отпуск продолжительностью десять календарных дней для совершения обрядапохорон и поминания на основании справки, выдаваемой органом загса, предоставляется двумблизким родственникам умершего.2. Близкими родственниками считаются родители (при их отсутствии - опекуны и попечители),супруги, дети, дед и бабушка со стороны отца и матери, внуки, родные братья и сестры, снохи изятья.3. Лицам, выезжающим за пределы Туркменистана для совершения обряда похорон и поминания,дополнительный отпуск предоставляется на основании их заявления и сообщения о смерти близкого
- Page 2 and 3: территории Туркмен
- Page 5 and 6: трудовых прав, своб
- Page 7 and 8: 9) предоставлять ра
- Page 9 and 10: 1. Трудовые договор
- Page 11: 2. Исключения из это
- Page 14 and 15: 1. Трудовая книжка я
- Page 16 and 17: сторон срок такого
- Page 18 and 19: 1. Основаниями прек
- Page 20 and 21: обособленного стру
- Page 22 and 23: (военные действия,
- Page 24 and 25: 1. Выходное пособие
- Page 26 and 27: не может превышать
- Page 28 and 29: мнения трудового к
- Page 30 and 31: неделе, если он не о
- Page 32 and 33: РАЗДЕЛ VI. ОТПУСКАГл
- Page 36 and 37: родственника, заве
- Page 38 and 39: 5. Продолжительност
- Page 40 and 41: Статья 113. Форма, си
- Page 42 and 43: исключением случае
- Page 44 and 45: Статья 132. Порядок,
- Page 46 and 47: 1. При сдельной опла
- Page 48 and 49: определяются трудо
- Page 50 and 51: Лицам, обучающимся
- Page 52 and 53: под роспись в течен
- Page 54 and 55: производственных ф
- Page 56 and 57: 5) приобретение и вы
- Page 58 and 59: 4) осуществляет гос
- Page 60 and 61: сертифицированные
- Page 62 and 63: 1. Работников, нужда
- Page 64 and 65: порядке и на услови
- Page 66 and 67: 4) решение о наложен
- Page 68 and 69: повреждением здоро
- Page 70 and 71: при возмещении уще
- Page 72 and 73: полном размере, мож
- Page 74 and 75: причины отказа в пи
- Page 76 and 77: Работники моложе в
- Page 78 and 79: 2. Законами, иными н
- Page 80 and 81: лицом, работающим п
- Page 82 and 83: служебных командир
- Page 84 and 85:
На заработную плат
- Page 86 and 87:
Статья 312. Права и о
- Page 88 and 89:
должности (професс
- Page 90 and 91:
(представителями р
- Page 92 and 93:
3. Сторонам, участву
- Page 94 and 95:
подписывают коллек
- Page 96 and 97:
1. Содержание колле
- Page 98 and 99:
действует на тех же
- Page 100 and 101:
4. Постановление пр
- Page 102 and 103:
другую нижеоплачив
- Page 104 and 105:
этапом.2. Ни одна из
- Page 106 and 107:
3) местные органы вл
- Page 108:
РАЗДЕЛ ХX. ОТВЕТСТВ