ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

Статья 325. Действие ученического договора1. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренногоим срока.2. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения имвоенных сборов и в других случаях, предусмотренных законодательством Туркменистана.3. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только посоглашению сторон.Статья 326. Организация ученичестваУченичество организуется посредством индивидуального, бригадного, группового и иного обучения.Статья 327. Время ученичества1. Время ученичества в течение недели не должно превышать норму рабочего времени,установленную для работников соответствующих возраста, профессии, специальности привыполнении соответствующих работ.2. Работники, проходящие обучение на предприятии, по соглашению с работодателем могутполностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условияхнеполного рабочего времени.3. В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к ночным,сверхурочным работам, к работе в выходные и нерабочие праздничные и памятные дни,направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.Статья 328. Оплата ученичества1. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяетсяученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но неможет быть ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Туркменистана.2. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленнымрасценкам.Статья 329. Охрана труда учениковНа учеников распространяется действие настоящего Кодекса и других нормативных правовых актовТуркменистана, регулирующих вопросы охраны труда.Статья 330. Недействительность условий ученического договораУсловия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору(соглашению), являются недействительными и не применяются.Статья 331. Права и обязанности учеников по окончании ученичества1. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателемв соответствии с договором, по которому они проходили обучение, испытательный срок неустанавливается.2. Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своиобязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он обязан возвратитьработодателю стипендию, полученную за время ученичества, а также возместить другие понесённыеработодателем расходы, связанные с ученичеством.РАЗДЕЛ XV. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДАСтатья 332. Понятие социального партнерстваСоциальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - системавзаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями