ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

определяются трудовым или коллективным договором (соглашением) и не могут быть ниже размеров,установленных Кабинетом Министров Туркменистана.Статья 148. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность1. Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи спереводом, приемом или направлением на работу в другую местность.2. Работникам при переводе их на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность,выплачиваются:1) стоимость проезда работника и членов его семьи;2) расходы по провозу имущества;3) суточные за время нахождения в пути к месту новой работы работника и членов его семьи;4) заработная плата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чемза шесть дней, а также за время нахождения в пути;5) единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи.3. Работникам, переезжающим в связи с приёмом их (по предварительной договоренности) на работув другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, указанные в частивторой настоящей статьи, кроме выплаты единовременного пособия, которое этим работникам можетбыть выплачено по соглашению сторон.4. Размеры компенсаций, порядок их выплаты и предоставления гарантий лицам, указанным в частяхвторой и третьей настоящей статьи, а также гарантии и компенсации лицам при переезде их вдругую местность в связи с направлением на работу после окончания учебного заведения,аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры либо в порядке организованного набора илиобщественного призыва устанавливаются законодательством Туркменистана.Статья 149. Гарантии при совершении работником действий в интересах обществаПри совершении работником действий в интересах общества (ликвидация последствий аварии,стихийных бедствий, спасение жизни человека и в других случаях, предусмотренныхзаконодательством Туркменистана) за ним сохраняется на этот период место работы (должность) исредняя заработная плата.Статья 150. Гарантии для работников в связи с выполнением ими воинской обязанностиРаботникам, привлекаемым к выполнению воинской обязанности, предоставляются гарантии ильготы, предусмотренные настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актамиТуркменистана.Статья 151. Гарантии для работников - изобретателей и рационализаторов1. За авторами изобретений или рационализаторских предложений сохраняется средняя заработнаяплата при освобождении от основной работы для участия в работе по внедрению изобретения илирационализаторского предложения на том же предприятии.2. При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии заработниками сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа по внедрениюизобретения или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размерене ниже средней заработной платы по месту постоянной работы.Статья 152. Компенсация за использование транспортных средств, износ оборудования,инструментов и приспособлений, принадлежащих работникуРаботодатель имеет право использовать транспортные средства, оборудование, инструменты иприспособления, принадлежащие работникам. Размер и порядок выплаты компенсации за ихиспользование определяются по договорённости с работником.Статья 153. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемуюработу