ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

Статья 294. Разрешение индивидуальных трудовых споровИндивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем-физическимлицом самостоятельно, рассматриваются судом.Глава 9. Особенности регулирования труда домашних работников, работающих уработодателей-физических лицСтатья 295. Домашние работники1. Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу вдомашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, инойтворческой деятельности и другие виды услуг, не запрещённые законодательством Туркменистана.2. Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы или ребенком-инвалидом в возрасте дошестнадцати лет, не являются домашними работниками. Особенности трудовых отношенийуказанных лиц определяются законодательством Туркменистана.Статья 296. Заключение трудового договора с домашними работниками1. Трудовой договор с домашними работниками заключается в письменной форме и может быть каксрочным, так и бессрочным. Трудовой договор регистрируется по месту налогового учётаработодателя-физического лица в течение семи календарных дней со дня подписания договора.2. Трудовой договор не заключается, если работа носит краткосрочный характер (в общей сложностидо десяти дней в течение месяца).3. Сведения о трудовой деятельности работников, занятых в домашнем хозяйстве у отдельных лиц,заносятся в их трудовые книжки государственной налоговой службой по месту налогового учетаработодателя-физического лица в порядке, установленном законодательством Туркменистана.4. Время работы по трудовому договору засчитывается в стаж работы в порядке, установленномзаконодательством Туркменистана.Статья 297. Оплата труда домашних работников1. Оплата труда домашних работников производится в порядке и размерах, определяемыми втрудовом договоре, но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательствомТуркменистана.2. Заработная плата домашнего работника подлежит налогообложению в соответствии сзаконодательством Туркменистана.Статья 298. Рабочее время и время отдыха домашних работников1. Рабочее время и время отдыха домашних работников регулируются по договоренности междусторонами трудового договора. При этом продолжительность рабочей недели не может быть большеустановленной настоящим Кодексом.2. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами трудового договора.3. Домашние работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью неменее тридцати календарных дней в порядке и на условиях, установленными настоящим Кодексом.Статья 299. Прекращение (расторжение) трудового договора с домашними работниками1. Трудовой договор может быть прекращён (расторгнут) по инициативе каждой из сторон безобъявления причин в любое время за исключением периода болезни работника, когда прекращениетрудового договора по инициативе работодателя допускается лишь по истечении двух недель со дняутраты работником трудоспособности.2. Трудовой договор с внесённой в него записью о его прекращении представляется сторонами ворган, зарегистрировавший этот договор.Статья 300. Государственное социальное страхование домашних работников