ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

1) уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению или дополнениюколлективного договора, соглашения или неправомерный отказ от подписания согласованногоколлективного договора, соглашения;2) нарушение и невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению.2. Лица, виновные в непредставлении информации, необходимой для ведения коллективныхпереговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, несутответственность в соответствии с законодательством Туркменистана.Статья 366. Особенности применения норм настоящего разделаОсобенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим, работникамвоенных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, учреждений и органовслужбы безопасности, органов прокуратуры, судебных органов, таможенных органов идипломатических представительств Туркменистана устанавливаются законодательствомТуркменистана.РАЗДЕЛ XVI. ТРУДОВЫЕ СПОРЫГлава 1. Индивидуальные трудовые спорыСтатья 367. Стороны и содержание индивидуальных трудовых споровИндивидуальные трудовые споры - это разногласия между работодателем и работником поприменению трудового законодательства Туркменистана, условиям труда, предусмотреннымтрудовым договором. В этих случаях стороной спора в интересах работника может выступать егоуполномоченный представитель, профсоюзный или иной представительный орган работников.Статья 368. Органы по рассмотрению трудовых споров1. Трудовые споры по вопросам применения трудового законодательства Туркменистана,коллективного договора, соглашения рассматриваются:1) комиссиями по трудовым спорам;2) профсоюзными органами предприятий и их подразделений;3) судами.2. Трудовые споры отдельных категорий работников рассматриваются вышестоящими органами.3. Трудовые споры об установлении работнику новых или изменении существующих условий трударазрешаются работодателем и соответствующим профсоюзным органом в пределах их компетенции.Статья 369. Порядок рассмотрения трудовых споровПорядок рассмотрения трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными нормативнымиправовыми актами Туркменистана.Статья 370. Порядок образования комиссии по трудовым спорам1. Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудовогоколлектива предприятия с числом работающих не менее пятнадцати человек.Комиссия по трудовым спорам может быть также образована в подразделениях предприятия.2. Избранными в состав комиссии считаются лица, получившие большинство голосов и за которыхпроголосовало более половины присутствовавших на общем собрании (конференции). Порядокизбрания, численность, состав и срок полномочий комиссии определяются общим собранием(конференцией) трудового коллектива предприятия.3. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, его заместителей исекретаря комиссии.4. Комиссия по трудовым спорам в подразделениях предприятия избирается его коллективом и