ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

трудовым договором, коллективным договором (соглашением).Статья 14. Основные права и обязанности работодателя1. Работодатель имеет право:1) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке, установленномнастоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана;2) при приёме на работу требовать от работника представления документов, предусмотренныхнастоящим Кодексом, подтверждающих право и возможность заниматься определённой трудовойдеятельностью (работой, службой) и (или) занимать определённую должность;3) издавать в пределах своих полномочий акты исполнительно-распорядительного характера;4) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудовогораспорядка предприятия, а также бережного отношения к имуществу работодателя, в том числе кимуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность засохранность этого имущества;5) устанавливать работнику испытательный срок при заключении трудового договора;6) поощрять работников;7) представлять работников к государственным наградам, выдвигать их в выборные органы;8) на возмещение затрат, связанных с обучением работника;9) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана;10) передавать вопрос о нарушении работником трудовой дисциплины на рассмотрение трудовогоколлектива;11) на возмещение ущерба (вреда), нанесённого ему работником;12) создавать и вступать в объединения работодателей в целях представительства и защиты своихправ и законных интересов;13) пользоваться другими правами, предусмотренными трудовым законодательством Туркменистана,трудовым договором, коллективным договором (соглашением).2. Работодатель обязан:1) соблюдать трудовое законодательство Туркменистана, условия трудового договора, коллективногодоговора (соглашения);2) предоставлять работникам работу в соответствии с трудовым договором и соглашением сторон;3) внедрять современные средства охраны труда, обеспечивать условия труда, отвечающиетребованиям безопасности и гигиены и предотвращающие производственный травматизм,профессиональную заболеваемость;4) обеспечивать работников местом работы, средствами, необходимыми для исполнения имитрудовых обязанностей;5) создавать необходимые условия труда инвалидам в соответствии с индивидуальной программойреабилитации;6) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;7) своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату и производить иные выплаты,предусмотренные законодательством Туркменистана;8) выдавать работнику при выплате заработной платы сведения о начисленной ему заработной платеи произведённых удержаниях из нее;