ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

2. Коллективные соглашения заключаются в целях содействия договорному регулированию трудовыхотношений и согласования социально-экономических интересов работников и работодателей отрасли,территории.3. Коллективные соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах,могут быть двусторонними и трёхсторонними. В качестве третьей стороны при заключениисоглашения может участвовать орган государственной власти и управления, местный орган властиили орган местного самоуправления.4. Профсоюзные и иные представительные органы работников не вправе требовать от органагосударственной власти и управления или местного самоуправления, не являющегося работодателемили представителем работодателя, заключения с ними двусторонних соглашений.Статья 356. Генеральное соглашение1. Генеральное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулированиясоциально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Туркменистане, учитываемыйпри заключении территориальных и отраслевых соглашений и коллективных договоров.2. Генеральное соглашение заключается между Кабинетом Министров Туркменистана илиуполномоченным им органом, Национальным центром профессиональных союзов Туркменистана,объединениями работодателей и полномочными представителями предпринимателей в пределах ихкомпетенции.Статья 357. Отраслевое (межотраслевое) соглашениеОтраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, заключаемый между органамигосударственного управления, уполномоченными представителями работодателей и работников(сторонами социального партнерства), устанавливающий нормы оплаты труда и другие вопросы,связанные с трудом, взаимные обязательства, социальные гарантии и льготы для работниковконкретной отрасли, являющийся обязательным для всех сторон (партнеров) и учитываемый призаключении территориальных соглашений и коллективных договоров.Статья 358. Территориальное соглашениеТерриториальное соглашение - правовой акт, заключаемый между местными органами власти илиместного самоуправления, соответствующими профсоюзными или иными представительнымиорганами работников и работодателями (их объединениями) на уровне глав соответствующихадминистративно-территориальных единиц, устанавливающий условия труда, социальные гарантии ильготы, связанные с территориальными особенностями, обязательный для всех сторон (партнеров) иучитываемый при заключении коллективных договоров.Статья 359. Порядок, сроки разработки и заключения соглашений1. Порядок, сроки разработки и заключения соглашений, а также внесения в них изменений идополнений, присоединения к ним утверждаются комиссиями, создаваемыми социальнымипартнерами.2. Комиссии по разработке и заключению соглашений руководствуются законодательными и иныминормативными правовыми актами Туркменистана, действуют в соответствии с утвержденнымиположениями о них и планами работы. Персональный состав сторон комиссии формируется каждымсоциальным партнером самостоятельно. Количество членов комиссии от каждой стороныопределяется по согласованию сторон, но не должно превышать семь человек.3. При наличии на соответствующем уровне нескольких представительных органов работников (ихобъединений) члены комиссии со стороны работников определяются по договоренности между этимиорганами (их объединениями) либо на паритетной основе.4. Проект коллективного соглашения разрабатывается комиссией и подписывается уполномоченнымипредставителями участников соглашения.5. Подписанное сторонами коллективное соглашение, приложения к нему в трёхдневный срокнаправляются участникам соглашения.Статья 360. Содержание коллективных соглашений