ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

4) решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на виновныхдолжностных лиц;5) медицинское заключение о профессиональном заболевании;6) другие документы, а также показания свидетелей.Статья 213. Размер ущерба (вреда), подлежащего возмещению в связи с повреждениемздоровья работника1. Возмещение ущерба (вреда) состоит в ежемесячной выплате (пожизненно) в процентах ксреднемесячной заработной плате потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степениутраты им профессиональной трудоспособности, а также в компенсации дополнительных расходов,вызванных повреждением здоровья.2. Степень утраты профессиональной трудоспособности и нуждаемость потерпевшего вдополнительных видах помощи определяется МСЭК.Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудовогоувечья определяется законодательством Туркменистана.3. При назначении размера возмещения ущерба (вреда) потерпевшему учитываются получаемые имгосударственное пособие по инвалидности в связи с трудовым увечьем, заработная плата, стипендия.4. В случае назначения потерпевшему трудовой пенсии при определении суммы возмещения ущерба(вреда) учитывается размер ранее назначенного государственного пособия по инвалидности с учётомего повышения в соответствии с актами Президента Туркменистана.Статья 214. Размер возмещения ущерба (вреда) при повторном трудовом увечье1. В случае повторного трудового увечья среднемесячная заработная плата по желаниюпотерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому илиповторному трудовому увечью.2. Если трудовые увечья причинены в период работы у одного работодателя, размер возмещенияущерба (вреда) исчисляется по общему проценту утраты трудоспособности по совокупности отпервого и повторного увечья.3. Если трудовые увечья причинены у разных работодателей, определение размера возмещенияущерба (вреда) производится каждым работодателем отдельно, исходя из процента утратыпрофессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью.Статья 215. Материальная ответственность работодателя за ущерб (вред), причинённыйимуществу работника1. Работодатель, причинивший ущерб (вред) имуществу работника, возмещает этот ущерб (вред) вполном объёме. Размер ущерба (вреда) исчисляется по рыночным ценам, действующим в даннойместности на момент возмещения ущерба (вреда), за минусом износа этого имущества.2. При согласии работника ущерб (вред) может быть возмещён в натуре.3. Заявление работника о возмещении ущерба (вреда) направляется им работодателю. Работодательобязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневныйсрок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполученииответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.Статья 216. Обязанность работодателя по возмещению ущерба (вреда) в связи со смертьюкормильца1. В случаях смерти работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием илииным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, работодательобязан возместить ущерб (вред) нетрудоспособным членам семьи и лицам, состоявшим на иждивенииумершего, а также лицам, не достигшим восемнадцати лет, состоявшим на иждивении умершего илиимевшим ко дню его смерти право на получение содержания от него, ребенку умершего,родившемуся после его смерти, а также одному из родителей, супругу или другому члену семьи, еслион не работает и занят уходом за детьми - братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими