ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

6. Если предоставление работнику другой работы по объективным причинам невозможно, времяпростоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем всоответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.7. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты всоответствии с установленными нормами работодатель не имеет права требовать от работникаисполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой всоответствии с настоящим Кодексом.8. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни издоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными,особо тяжёлыми условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собойпривлечения его к дисциплинарной ответственности.9. В случае причинения вреда (ущерба) жизни и здоровью работника при исполнении им трудовыхобязанностей возмещение указанного вреда (ущерба) осуществляется в соответствии сзаконодательством Туркменистана.10. В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потеритрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональнымзаболеванием работодатель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии смедицинским заключением или обеспечить за счёт собственных средств обучение работника новойпрофессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки средней заработной платы,а при необходимости - его реабилитацию.Статья 175. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеванийКатегории работников, занятых в условиях производств повышенного риска, подлежатобязательному личному страхованию работодателем от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Туркменистана.Статья 176. Право на компенсацию по условиям трудаРаботник, занятый на работах с вредными, особо тяжёлыми условиями труда, имеет право натрудовую пенсию за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере,бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценнымипищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращённый рабочий день,дополнительный отпуск, а также другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников,имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и размеры устанавливаются КабинетомМинистров Туркменистана.Статья 177. Право работника на информацию по охране трудаПри заключении трудового договора и при переводе на другую работу работник должен бытьпроинформирован работодателем об условиях труда, в том числе о наличии риска профессиональныхи иных заболеваний, льготах и компенсациях, полагающихся ему в связи с этим, а также средствахиндивидуальной защиты. Работодатель обязан также информировать работников илипредставительные органы работников о состоянии охраны труда на конкретных рабочих местах и напроизводстве.Статья 178. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда1. Обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии возлагаются на работодателя.2. Работодатель обязан обеспечить:1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, машин, механизмов,оборудования, осуществлении технологических процессов, применении в производстве инструментов,сырья и материалов;2) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;3) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;4) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Туркменистана;