ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

1. При реорганизации или смене собственника предприятия обязанность по выплате возмещенияущерба (вреда) в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, а также инымповреждением здоровья или смертью работника, связанными с исполнением им трудовыхобязанностей, несёт правопреемник.2. При ликвидации предприятия, в том числе иностранного, работодатель этого предприятия обязанединовременно произвести все выплаты, причитающиеся лицам, имеющим право на возмещениеущерба (вреда) в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, а также инымповреждением здоровья или смертью работника, связанными с исполнением им трудовыхобязанностей.Расчёт суммы возмещения ущерба (вреда), подлежащей выплате в связи с трудовым увечьем,профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, производится за период додостижения лицом соответствующего возраста средней продолжительности жизни по даннымГосударственного комитета Туркменистана по статистике.Расчёт суммы возмещения ущерба (вреда) в связи со смертью работника, подлежащей выплателицам, имеющим на это право, производится за период, на который имеется такое право.3. О предстоящей ликвидации, реорганизации или смене собственника предприятия, прекращениидеятельности работодателем-физическим лицом работодатель обязан в двухнедельный срок вписьменном виде сообщить лицам, имеющим право на возмещение ущерба (вреда) в связи струдовым увечьем, профессиональным заболеванием, а также иным повреждением здоровья илисмертью работника, связанными с исполнением им трудовых обязанностей. Работодатель сообщаеттакже, кем будут производиться указанные выплаты.4. При прекращении деятельности работодателем-физическим лицом выплата возмещения ущерба(вреда) в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, а также иным повреждениемздоровья или смертью работника, связанными с исполнением им трудовых обязанностей,осуществляется работодателем-физическим лицом в соответствии с частью второй настоящей статьи.5. В случае несостоятельности работодателя, он производит выплаты возмещения ущерба (вреда), впервую очередь, в соответствии с законодательством Туркменистана.Статья 224. Выплата сумм в возмещение ущерба (вреда), не полученных своевременно1. Выплата сумм в возмещение ущерба (вреда), своевременно не полученных потерпевшим илилицами, имеющими право на возмещение ущерба (вреда), производится за прошлое время, но неболее чем за три года, предшествовавшие дню обращения.2. Суммы в возмещение ущерба (вреда), не полученные ко дню смерти получателя, выплачиваютсячленам семьи умершего либо лицам, совместно проживавшим и находившимся на его иждивении.3. Суммы в возмещение ущерба (вреда), не полученные своевременно по вине работодателя,ответственного за ущерб (вред), выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либосроком.Несвоевременно выплаченные по вине работодателя суммы возмещения ущерба (вреда) подлежатиндексации в связи с изменением размера оплаты труда, установленного законодательствомТуркменистана.Статья 225. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причиненияущерба (вреда) здоровью работника1. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению ущерба(вреда), то в зависимости от степени вины потерпевшего размер возмещения соответственноуменьшается.2. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины работодателя в случаях, когда егоответственность наступает независимо от вины, размер возмещения также, соответственно,уменьшается. При этом отказ в возмещении ущерба (вреда) не допускается. Решение работодателяоб определении степени вины потерпевшего при его грубой неосторожности может быть обжалованов суд.3. Смешанная ответственность не применяется при временном переводе на другую работу, кдополнительным видам возмещения ущерба (вреда), к выплате единовременного пособия, а также