ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

Статья 72. Сменная работа1. Сменная работа - работа в две, три или четыре смены -вводится в тех случаях, когда длительностьпроизводственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, атакже в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объёма выпускаемойпродукции или оказываемых услуг.2. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течениеустановленной продолжительности рабочего времени одной смены, которая не должна превышатьдвенадцати часов.3. Работники чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую определяетсяграфиками сменности, утверждаемыми работодателем по согласованию с профсоюзным или инымпредставительным органом работников с учётом специфики работы и мнения трудового коллектива.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения ихв действие.4. Перерывы между сменами должны быть не менее двенадцати часов.5. Запрещается привлечение работника на работу в течение двух смен подряд.РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХАСтатья 73. Понятие времени отдыхаВремя отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностейи может использовать его по своему усмотрению.Статья 74. Перерыв для отдыха и питания1. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одногочаса, но не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время.2. Перерыв для отдыха и питания, как правило, должен предоставляться через каждые четыре часапосле начала работы. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннеготрудового распорядка предприятия.3. Работники используют перерыв по своему усмотрению. На это время они могут отлучаться с местаработы.4. На тех работах, где по условиям производства перерыв установить невозможно, работникудолжны быть предоставлены время и место отдыха и приёма пищи в течение рабочего времени.Перечень таких работ, время и место отдыха и приёма пищи устанавливаются работодателем посогласованию с профсоюзным или иным представительным органом работников.Статья 75. Перерывы или прекращение работы в жаркое (холодное) время года исвязанный с ними перевод на другую работу1. При работах в жаркое (холодное) время года на открытом воздухе или в закрытых помещениях, неимеющих системы кондиционирования (охлаждения, отопления) воздуха, работникампредоставляются перерывы или работа может быть на время прервана (прекращена). Время началаи окончания перерыва определяется работодателем и оформляется соответствующим приказом.2. В случае прекращения работы в жаркое (холодное) время года вследствие высокой (низкой)температуры воздуха работодатель вправе перевести работника временно на другую работу с болееблагоприятными условиями труда.3. Температурный режим, при котором работникам предоставляются перерывы или работа можетбыть на время прервана (прекращена), устанавливается Кабинетом Министров Туркменистана.Статья 76. Выходные дни при пятидневной и шестидневной рабочей неделе1. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а пришестидневной рабочей неделе - один выходной день.2. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей