ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

порядке и на условиях, определяемых законодательством Туркменистана.2. Незаконными являются производство, реклама и продажа продукции производственногоназначения, в том числе приобретённой за пределами Туркменистана, не соответствующейустановленным требованиям стандартов, правилам и нормам по охране труда. Прибыль, полученнаяпредприятиями в результате такой деятельности, подлежит в установленном порядке изъятию вГосударственный бюджет Туркменистана.РАЗДЕЛ XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРАГлава 1. Общие положенияСтатья 206. Обязанность стороны трудового договора возместить причинённый ущерб(вред)1. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая в связи с исполнениемобязанностей в области труда ущерб (вред) другой стороне, возмещает его по правилам,установленным настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.2. Коллективным договором (соглашением) может конкретизироваться материальная ответственностьсторон трудового договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником недолжна быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящимКодексом.3. Прекращение трудовых отношений после причинения ущерба (вреда) не влечёт за собойосвобождение стороны трудового договора от материальной ответственности, предусмотреннойнастоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.Статья 207. Условия наступления материальной ответственности стороны трудовогодоговора за причинённый ущерб (вред)1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный еюдругой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причинённый в результате виновногопротивоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновнымпротивоправным поведением и причинённым ущербом (вредом), если иное не предусмотренонастоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.2. Работодатель несёт материальную ответственность перед работником за ущерб (вред),причинённый:1) незаконным лишением работника возможности трудиться;2) имуществу работника;3) жизни и здоровью работника.3. Работник несёт материальную ответственность перед работодателем за ущерб (вред),причинённый утратой или повреждением имущества работодателя, либо возникшей необходимостьюработодателя произвести в связи с этим излишние расходы.Глава 2. Материальная ответственность работодателя перед работникомСтатья 208. Ущерб (вред), подлежащий возмещению работникуРаботодатель возмещает работнику ущерб (вред), причинённый ему в связи с исполнением трудовыхобязанностей или в результате незаконного лишения возможности трудиться, а в случае смертикормильца, связанной с работой, - лицам, указанным в статье 216 настоящего Кодекса, любой ущерб(в том числе и моральный) в полном объёме, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.Статья 209. Виды возмещения ущерба (вреда)Возмещение ущерба (вреда) пострадавшему состоит в:1) выплате денежных сумм в размере заработной платы либо соответствующей её части взависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья;