ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТУРКМЕНИСТАНА

сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие илиобеззараживающие средства в соответствии с нормами, утверждаемыми в порядке, установленномзаконодательством Туркменистана.Под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников понимаются технические ииные средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работниковвредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.2. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средствиндивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию,дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.3. Выдача работникам взамен специальной одежды и специальной обуви денежных сумм для ихприобретения, а также материалов для их изготовления не разрешается.В исключительных случаях, когда специальная одежда и специальная обувь не выданы в срок, ивследствие этого они приобретены самими работниками, работодатель обязан возместить им затратына приобретение этой одежды и обуви.Статья 189. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием,газированной солёной водой, чаем, средствами индивидуальной защиты и гигиеныРаботники, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, обеспечиваются бесплатно поустановленным нормам:1) молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;2) лечебно-профилактическим питанием;3) газированной солёной водой (для лиц, работающих в горячих цехах), чаем;4) средствами индивидуальной защиты и гигиены.Статья 190. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников1. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работниковпредприятий в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этихцелях на предприятии по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения,помещения для питания, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха врабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками,укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинскойпомощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов иучастков газированной солёной водой и другое.2. Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иныммедицинским показаниям производится транспортными средствами предприятия либо за его счёт.Статья 191. Дополнительные меры по охране труда инвалидов1. Работодатель обязан принимать на работу инвалидов, направленных местным органом (службой)занятости в порядке трудоустройства на рабочие места в счёт установленной квоты.2. Рекомендации МСЭК о режиме неполного рабочего времени, снижении нагрузки и других условияхтруда инвалидов обязательны для исполнения работодателем.3. Привлечение инвалидов к работе в ночное время, а также сверхурочным работам и работе ввыходные дни допускается только с их согласия при условии, что такие работы не запрещены иммедицинским заключением.Статья 192. Обязанности работника в области охраны трудаРаботник в области охраны труда обязан: