Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

• Deltagere, der taler hele tiden og profilerer sig
selv og deres initiativ på bekostning af andre,
der ikke kommer til orde.
• At borgerne oplever, at der ikke er et reelt
ønske om at inddrage deres input.
• Uklare eller skjulte dagsordener og konflikter,
vi ikke evner at løse.
Resultatet kan være, at deltagerne ikke føler sig
godt tilpas, og at ressourcer ikke kommer i spil.
Derfor: gør jeg umage med at holde gode møder
– det kan blive en vane!
Der er mange slags møder – store borgermøder,
projektgruppens jævnlige møder, møder til
at plan lægge et forløb, netværksmøder mellem
professionelle fra mange for skellige projekter
osv. I det følgende har vi samlet nogle teknikker,
der kan bruges til at styrke læring, dynamik og
inklusion. Vær opmærksom på, at mødeformen
skal passe til formålet. Vælg de elementer ud,
der støtter jeres møde.
elementer & fremgangsmåde
Hvilket møde?
Gør jer klart, hvad formålet er med mødet og
hvem, der skal deltage. Overvej også hvordan
de potentielle deltagere skal inviteres.
Hvilken mødeform passer til jeres mål med mødet?
Er del tagerne vant til at holde møder i den konkrete
sammen hæng, el ler er det uvant for dem?
Hvor skal mødet holdes? Kan I finde et lokalt sted,
som deltagerne kender, så de ikke skal transpor-
tere sig langt? Hvornår skal mødet afholdes, og
120
hvor længe skal det vare? Skal det være en aften
– eller er der alternativer fx en søndag eftermiddag
under parasoller i en lokal park?
Præsentation af deltagerne
Hvis I ikke er en helt fast gruppe, så læg altid
vægt på præsenta tion af deltagerne – også selv
om I er mange. Giv nye en god velkomst og læg
vægt på at blande folk. I kan fx:
• Bede deltagerne sige to ting om sig selv – det er
kort og nemt at huske. Traditionelle spørgsmål
er, hvorfor de er motiveret til at komme i dag,
og hvilken organisation / område de kommer
fra? Alternative spørgsmål kan være, hvilken
konkret ting de gerne ville ændre i kvarteret?
Eller hvad de er gode til?
• Præsentere i par – bede folk om at snakke med
sidemanden i to minutter. Lad sidemanden
præsentere sin sidemand kort.
• Præsentere i en gruppe – bed folk om at præsentere
sig i grupperne i fx 5 minutter i alt.
Forbered gerne nogle spørgsmål, der fokuserer
præsentationen. Hvis der ikke er for mange
grupper, kan man bede en deltager i hver
gruppe præsentere alle gruppens deltagere
kort for hele forsamlingen.
• Bede folk rejse sig og gå rundt og give hånd og
præsentere sig. Hvis der er mange, kan man
bede folk om at præsentere sig for 5, som de
ikke kender så godt.
• Bede deltagerne bytte plads midt i forløbet.
Det kan være en slags pause, og det styrker