17.07.2013 Views

Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

iterer du, hvor du laver din indsats. Kvarterløft<br />

er i konkurrence med så meget andet. Mange<br />

af de ressourcestærke børnefamilier prioriterer<br />

arbejdet i skolen og børneinstitutionen frem <strong>for</strong><br />

det lidt større abstrakte kvarterløft.”<br />

Innovative borgerinddragelsesmetoder<br />

“De aktive, vi har, er meget repræsentative <strong>for</strong><br />

områderne, vi agerer i. Det er ikke de stærke<br />

børnefamiliers område. Det er typisk fraskilte<br />

– og her kan det være et problem, at man ikke<br />

kan få familielivet til at hænge sammen, hvis<br />

man skal deltage i en lang række møder osv. Vi<br />

har også <strong>for</strong>søgt med metoder, så vi har belastet<br />

folk så lidt som muligt. Blandt andet har vi købt<br />

folk fri fra arbejde, hvis de skulle deltage i de<br />

mere komplekse sager. Så de ikke først skal <strong>på</strong><br />

arbejde, og så bagefter belaster familielivet ved<br />

at tage til møde. Det er folk, der vil gøre noget<br />

<strong>for</strong> deres lokalområde, så er vi også nødt til at<br />

sikre nogle rammer. Så vi aftaler, at den dag skal<br />

du tage fri fra dit arbejde, så betaler vi det. Det<br />

har fungeret godt. Vi var de første, der gjorde<br />

det, og det er blevet brugt som eksempel andre<br />

steder. Normalt har man jo haft berøringsangst<br />

med at skulle betale frivillige, men vi har fået stor<br />

positiv respons. Også fra deltagerne. Det er ikke<br />

rimeligt at stille de krav til hinanden: Her sidder<br />

alle de professionelle og diskuterer, og så kommer<br />

der nogle trætte mennesker med. Vi må finde en<br />

ligeværdig måde at arbejde <strong>på</strong>. Vi kan nå meget<br />

mere <strong>på</strong> en hel dag frem <strong>for</strong> 4 hverdagsaftner.<br />

Det er langt at <strong>for</strong>etrække <strong>for</strong> alle parter. Der er<br />

kun positivt at sige om det.”<br />

“Vi har også lavet nogle meget praktiske initiativer<br />

som fx vores Nordvest Festival. Der kan man<br />

bidrage ved enten at feje, sætte bod op og stå i<br />

en bod osv. Det er tydeligt, at der kommer nogle<br />

typer <strong>på</strong> <strong>banen</strong>, som ikke har tiden, lysten, evnen<br />

til at sætte sig ned og snakke en masse, men som<br />

har lyst til at gøre noget konkret. Det er meget<br />

vigtigt, at der er den bredde i det, <strong>for</strong> der rammer<br />

vi nogle andre. Vi lavede en lille igangsætterpulje<br />

– “Den glade pose” kom den til at hedde. Her<br />

kunne du som enkeltperson, bolig<strong>for</strong>ening eller<br />

hvem som helst skrive <strong>på</strong> bagsiden af en serviet,<br />

at du har en god idé og brug <strong>for</strong> nogle penge til<br />

at realisere den. Vi kunne som Kvarterløft bidrage<br />

med op til 15.000 – fx en fest, nye fodboldmål til<br />

klubben osv. Et lille udvalg sad og valgte projekter<br />

– selvfølgelig ud fra nogle kriterier. Her kunne<br />

den person, som ikke evnede eller gad de lange<br />

projekter, komme hurtigt i gang til glæde <strong>for</strong> sig<br />

selv og andre.”<br />

“Vi har søgt at øge deltagelse fra etniske grupper,<br />

men vi har oplevet, at den <strong>for</strong>m, som vi arbejder<br />

med, ikke er den optimale i <strong>for</strong>hold til etniske<br />

grupper. Vi er der<strong>for</strong> gået ud <strong>for</strong> at snakke med<br />

folk. Vi har 3 moskeer i lokalområdet, og dem<br />

har vi haft tætte kontakter med. Vi har haft en<br />

integrationsmedarbejder ansat, som har arbejdet<br />

med at få kontakt til de etniske grupper. De er<br />

langsomt, men sikkert kommet <strong>på</strong> <strong>banen</strong> i en<br />

lang række <strong>for</strong>skellige situationer og projekter.<br />

I starten var de ikke særligt repræsenteret. Det<br />

er en parallel proces – <strong>for</strong>di den <strong>for</strong>m, som vi er<br />

blevet givet med en bestyrelse og møde<strong>for</strong>men<br />

osv., den appellerer ikke til etniske grupper. Der<br />

kan vi så gennem vores integrationsmedarbejder<br />

og netværk lave nogle konkrete initiativer<br />

og arrangementer, hvor de etniske deltager. På<br />

et tidspunkt blev “den glade pose” omtalt i en<br />

67

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!