Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Metode N2<br />
vejen og sumpen<br />
Formuler en køreplan <strong>for</strong>, hvordan I<br />
realiserer jeres vision. Hvilke handlinger<br />
<strong>for</strong>etog i? Hvad var det første, I gjorde?<br />
Hvilke delmål havde I undervejs? Hvem<br />
samarbejdede I med? Vejen og sumpen<br />
er en metode til at konkretisere visioner.<br />
Ideen er, at man med afsæt i en vision får identificeret,<br />
hvilke handlinger der skal til <strong>for</strong> at realisere<br />
den. Når man arbejder med at udvikle visioner, sker<br />
der ofte det, at man bruger mest tid <strong>på</strong> at <strong>for</strong>mulere<br />
ideer og visioner. Man glemmer at bruge tid <strong>på</strong><br />
at tænke over de handlinger, der medvirker til at<br />
realisere visionerne. Vejen og sumpen en metode<br />
til at sætte ord <strong>på</strong> de mange <strong>for</strong>skellige skridt, der<br />
skal tages <strong>for</strong> at realisere visionen. Internationalt<br />
kaldes metoden Back casting, og i projektlitteraturen<br />
benævnes det som et “rutediagram”. Metoden<br />
<strong>for</strong>udsætter, at der er <strong>for</strong>muleret en vision. Den kan<br />
anvendes i grupper med 3 personer og opefter.<br />
Lav flere grupper, hvis I er mange.<br />
elementer & fremgangsmåder<br />
Metoden kan tage fra 30 minutter til flere dage.<br />
Fremgangsmåden er, at I vælger en interviewer,<br />
der stiller en person eller hele gruppen en række<br />
opklarende spørgsmål. Svarene bliver skrevet op<br />
i <strong>for</strong>m af stikord <strong>på</strong> en planche. Det er en god idé<br />
at tegne en tidslinje, hvor visionen fremgår realiseret<br />
yderst til højre <strong>på</strong> tidslinjen. Der er her, man<br />
starter. Undervejs indtegner man de <strong>for</strong>skellige<br />
initiativer, gruppen mener, der skal tages.<br />
172<br />
•<br />
Start med at rejse frem i tiden, så I kan se<br />
tilbage <strong>på</strong>, hvad I gjorde undervejs <strong>for</strong> at nå<br />
visionen.<br />
• Intervieweren kan eksempelvis starte med at<br />
spørge: “Hvad var de vigtige trin, i tog, <strong>for</strong> at<br />
det hele lykkedes <strong>for</strong> Jer?”. Herefter skrives der<br />
stikord – og der tegnes streger <strong>på</strong> tidslinjen.<br />
• Man kan også spørge til hvilke sumpe, deltagerne<br />
frygter, at der kan være i processen. Bed<br />
dem sætte ord <strong>på</strong>, hvordan de kan undgås.<br />
• Til slut bevæger man sig ned mod venstre side<br />
af tidslinjen. Her er man tilbage i nutiden og<br />
skal identificere, hvad der kan gøres her og nu.<br />
Det er en god idé at spørge, hvad deltagerne<br />
kan gøre hver især allerede i morgen.<br />
Tidslinjen sammenfattes efterfølgende i konkrete<br />
handlinger her og nu og <strong>på</strong> længere sigt. En idé<br />
er også at identificere <strong>for</strong>skellige milepæle. Se<br />
*Selvevaluering.<br />
eksempler & varianter<br />
den gode proces fra vision<br />
til handling her og nu!<br />
Vi anvender denne metode i vores arbejde med at<br />
vejlede grupper <strong>på</strong> universitetet og i workshops<br />
med borgere.<br />
Vi beder deltagerne om at <strong>for</strong>mulere deres drømme<br />
<strong>for</strong> den ideale proces eller et ønsket udbytte af et<br />
projekt. Derefter beder vi dem <strong>for</strong>tælle om deres<br />
tidligere gode erfaringer, som de mener, de kan<br />
benytte til at realisere visionen. Med afsæt heri<br />
spørger vi til, hvilke handlinger de mener, der skal