17.07.2013 Views

Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

Borgerne på banen - Center for Borgerdialog

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Metode N2<br />

vejen og sumpen<br />

Formuler en køreplan <strong>for</strong>, hvordan I<br />

realiserer jeres vision. Hvilke handlinger<br />

<strong>for</strong>etog i? Hvad var det første, I gjorde?<br />

Hvilke delmål havde I undervejs? Hvem<br />

samarbejdede I med? Vejen og sumpen<br />

er en metode til at konkretisere visioner.<br />

Ideen er, at man med afsæt i en vision får identificeret,<br />

hvilke handlinger der skal til <strong>for</strong> at realisere<br />

den. Når man arbejder med at udvikle visioner, sker<br />

der ofte det, at man bruger mest tid <strong>på</strong> at <strong>for</strong>mulere<br />

ideer og visioner. Man glemmer at bruge tid <strong>på</strong><br />

at tænke over de handlinger, der medvirker til at<br />

realisere visionerne. Vejen og sumpen en metode<br />

til at sætte ord <strong>på</strong> de mange <strong>for</strong>skellige skridt, der<br />

skal tages <strong>for</strong> at realisere visionen. Internationalt<br />

kaldes metoden Back casting, og i projektlitteraturen<br />

benævnes det som et “rutediagram”. Metoden<br />

<strong>for</strong>udsætter, at der er <strong>for</strong>muleret en vision. Den kan<br />

anvendes i grupper med 3 personer og opefter.<br />

Lav flere grupper, hvis I er mange.<br />

elementer & fremgangsmåder<br />

Metoden kan tage fra 30 minutter til flere dage.<br />

Fremgangsmåden er, at I vælger en interviewer,<br />

der stiller en person eller hele gruppen en række<br />

opklarende spørgsmål. Svarene bliver skrevet op<br />

i <strong>for</strong>m af stikord <strong>på</strong> en planche. Det er en god idé<br />

at tegne en tidslinje, hvor visionen fremgår realiseret<br />

yderst til højre <strong>på</strong> tidslinjen. Der er her, man<br />

starter. Undervejs indtegner man de <strong>for</strong>skellige<br />

initiativer, gruppen mener, der skal tages.<br />

172<br />

•<br />

Start med at rejse frem i tiden, så I kan se<br />

tilbage <strong>på</strong>, hvad I gjorde undervejs <strong>for</strong> at nå<br />

visionen.<br />

• Intervieweren kan eksempelvis starte med at<br />

spørge: “Hvad var de vigtige trin, i tog, <strong>for</strong> at<br />

det hele lykkedes <strong>for</strong> Jer?”. Herefter skrives der<br />

stikord – og der tegnes streger <strong>på</strong> tidslinjen.<br />

• Man kan også spørge til hvilke sumpe, deltagerne<br />

frygter, at der kan være i processen. Bed<br />

dem sætte ord <strong>på</strong>, hvordan de kan undgås.<br />

• Til slut bevæger man sig ned mod venstre side<br />

af tidslinjen. Her er man tilbage i nutiden og<br />

skal identificere, hvad der kan gøres her og nu.<br />

Det er en god idé at spørge, hvad deltagerne<br />

kan gøre hver især allerede i morgen.<br />

Tidslinjen sammenfattes efterfølgende i konkrete<br />

handlinger her og nu og <strong>på</strong> længere sigt. En idé<br />

er også at identificere <strong>for</strong>skellige milepæle. Se<br />

*Selvevaluering.<br />

eksempler & varianter<br />

den gode proces fra vision<br />

til handling her og nu!<br />

Vi anvender denne metode i vores arbejde med at<br />

vejlede grupper <strong>på</strong> universitetet og i workshops<br />

med borgere.<br />

Vi beder deltagerne om at <strong>for</strong>mulere deres drømme<br />

<strong>for</strong> den ideale proces eller et ønsket udbytte af et<br />

projekt. Derefter beder vi dem <strong>for</strong>tælle om deres<br />

tidligere gode erfaringer, som de mener, de kan<br />

benytte til at realisere visionen. Med afsæt heri<br />

spørger vi til, hvilke handlinger de mener, der skal

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!