Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Metode N3<br />
Praleværksted<br />
Sæt jer omkring et bord og giv jer selv<br />
lov til at <strong>for</strong>tælle om jeres succeser.<br />
Vi er ikke så gode til at prale i Danmark.<br />
Men et praleværksted kan sætte ord <strong>på</strong><br />
erfaringer og succeskriterier – også “de<br />
bløde”. Og så giver det god energi til at<br />
få succeserne frem. Så god energi, at I<br />
kan få fiaskoerne med op <strong>på</strong> bordet og<br />
lære af dem også. Praleværkstedet kan<br />
bruges blandt både professionelle og<br />
borgere og andre lokale parter.<br />
Søren Gabriel fra Orbicon introducerede metoden<br />
<strong>for</strong> Agenda Centrene i København <strong>for</strong> at hjælpe<br />
dem til at <strong>for</strong>mulere et bredt sæt af succeskriterier<br />
<strong>for</strong> deres arbejde med at involvere borgerne<br />
i miljøtiltag. Lokale miljø- og udviklingsprojekter<br />
bliver i stigende grad bedt om at opstille succeskriterier<br />
og måleparametre. Ofte fokuseres <strong>på</strong><br />
tilgængelige og målbare parametre, og mange<br />
oplever, at det er svært at opstille “bløde” kriterier<br />
fx <strong>for</strong> processer og deltagelse. Gennem et praleværksted<br />
kan I blive meget klogere <strong>på</strong>, hvad I og<br />
jeres kolleger eller samarbejdspartnere opfatter<br />
som succes. I kan bruge dette som afsæt <strong>for</strong> at<br />
<strong>for</strong>mulere et bredt sæt af succeskriterier <strong>for</strong> det<br />
lokale arbejde.<br />
Metoden kan også bruges til at sætte ord <strong>på</strong><br />
“jeres tavse viden”. Gennem vores arbejde får<br />
vi en masse erfaringer – både af de succesfulde<br />
og de mindre succesfulde projekter. Det er ikke<br />
altid, at vi er opmærksomme <strong>på</strong> disse og bruger<br />
dem godt. Et praleværksted er en ramme <strong>for</strong> at få<br />
disse erfaringer frem i lyset og få dem diskuteret<br />
og anvendt i det videre arbejde.<br />
elementer & fremgangsmåder<br />
Fokus<br />
Vælg <strong>på</strong> <strong>for</strong>hånd et fokus <strong>for</strong> praleværkstedet. Det<br />
kan være succeskriterier <strong>for</strong> et bestemt projekt<br />
eller <strong>for</strong> en længere proces eller en organisation.<br />
I kan vælge at sætte fokus <strong>på</strong> særlige temaer.<br />
Aftal også en tidsplan <strong>for</strong> mødet, og hvordan I<br />
skal bruge resultaterne.<br />
en eller flere grupper<br />
Sæt deltagerne sammen i en eller flere grup-<br />
per <strong>på</strong> 3-5 personer. Grupperne kan bestå af en<br />
projektgruppe, der skal evaluere sit arbejde. Det<br />
kan også være <strong>på</strong> tværs af projektgrupper, så kan<br />
metoden styrke videndeling mellem grupper. Det<br />
kan være borgergrupper, der vil opleve et løft af<br />
at få sat ord <strong>på</strong> deres gode arbejde.<br />
Succesprojekter<br />
Bed hver af deltagerne om at tænke over et projekt<br />
eller en oplevelse, som de syntes var succesfuld.<br />
De kan have valgt et projekt <strong>på</strong> <strong>for</strong>hånd,<br />
eller de kan få nogle minutter til at tænke sig<br />
om. Lad derefter deltagerne prale <strong>på</strong> skift. Læg<br />
op til, at hver deltager <strong>for</strong>tæller begejstret om<br />
det valgte projekt i fx 3-5 minutter. De øvrige<br />
deltagere i gruppen spørger ind til projektet og<br />
erfaringerne: Hvad var godt? Hvad synes du, I<br />
opnåede med projektet? Hvad gjorde du? Osv.<br />
Lad hver eksempel få 10-15 min. Hvis det er store<br />
komplekse processer, kan man aftale <strong>på</strong> <strong>for</strong>hånd,<br />
at det må vare længere.<br />
175<br />
NAvIgATIoN