Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Borgerne på banen - Center for Borgerdialog
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Diskussion mv.<br />
• Aftaler <strong>for</strong> det videre <strong>for</strong>løb – hvem gør hvad?<br />
• Evaluering af mødet: Hvad nåede vi? Hvad<br />
har vi lært om at holde møder? Husk igen at<br />
give ros.<br />
Facilitator<br />
I mange projekter afsætter man ressourcer, så<br />
arbejdsgrupper kan få støtte fx til indkaldelse af<br />
møder, mødeledelse, referater, <strong>for</strong>midling og andet<br />
praktisk arbejde. I områdeløftet i Haraldsgade<br />
giver sekretariatet fx støtte til de 4 første møder.<br />
Facilitatoren skal finde en god balance mellem<br />
at styrke arbejde uden at overtage og styre det.<br />
Læs mere i <strong>for</strong>tællingen om dette område samt i<br />
<strong>for</strong>tællingen om “Borger<strong>for</strong>um i Søllested”.<br />
oplæg og inspiration<br />
Tænk i at få gode oplæg, der kan inspirere og<br />
kvalificere gruppens arbejde. I kan invitere en<br />
gæst, eller en af jer kan <strong>for</strong>berede et oplæg. Pas<br />
<strong>på</strong> oplæg ikke bliver <strong>for</strong> lange. Det centrale er, at<br />
oplæg bruges som input til gruppens arbejde, og<br />
der skal være tid til at diskutere. Det kan også<br />
være skriftlige oplæg, men pas <strong>på</strong> oplæg, som<br />
nogle deltagere måske ikke har tid eller overskud<br />
til at læse. Det kan også som nævnt oven<strong>for</strong> være<br />
en tur ud i området eller interview med børn i<br />
området eller lign.<br />
referat og <strong>for</strong>midling<br />
Det er meget vigtigt, at der samles op <strong>på</strong> diskussioner<br />
og beslutninger i arbejdsgrupperne. Det<br />
skal sikre, at processen skrider frem. Det gør det<br />
også nemmere <strong>for</strong> nye at træde ind i arbejdet,<br />
og det har betydning <strong>for</strong> at styrke videndeling.<br />
Referater kan fx lægges <strong>på</strong> Nettet, så der er nem<br />
128<br />
adgang til dem. Se *Digital deltagelse. Det kan<br />
også være, I skal tænke i bredere <strong>for</strong>midling til fx<br />
lokalpressen.<br />
dialog og respons <strong>på</strong> arbejdet<br />
En arbejdsgruppe skal ofte levere et stykke arbejde<br />
til en fælles proces. Det betyder, at arbejdsgruppen<br />
skal <strong>for</strong>midle sit arbejde og være åben<br />
<strong>for</strong> respons. Det kan være, at gruppens resultater<br />
ikke bliver positivt mødt, hvilket kan være svært,<br />
hvis man har arbejdet hårdt og synes, man har<br />
lavet et godt <strong>for</strong>slag. Det kan der<strong>for</strong> være en god<br />
idé at få respons undervejs i arbejdet og trække<br />
<strong>på</strong> andre ressourcer fx fra professionelle. Et godt<br />
og velargumenteret <strong>for</strong>slag står sig sikkert bedre.<br />
Det kan også være, man skal lave nogle alternativer,<br />
som man kan lægge frem <strong>på</strong> et tidligere<br />
tidspunkt. Under alle omstændigheder må man<br />
<strong>for</strong>berede sig <strong>på</strong>, at ikke alle synes som en selv.<br />
Det er vilkårene <strong>for</strong> arbejdsgrupper.<br />
Afslutning – og <strong>for</strong>tsættelse<br />
Hvornår er gruppen færdig? Det kan være efter 4<br />
møder, når gruppen har fremlagt resultatet <strong>på</strong> det<br />
næste borgermøde. Så skal der måske laves nye<br />
arbejdsgrupper. Det kan også være, at gruppen<br />
har arbejdet i længere tid og taber energien. Så<br />
skal I måske overveje at få nye med, at tænke<br />
arbejdet helt om eller stoppe. Stop hellere end<br />
udsæt jeres gruppe <strong>for</strong> en langsom og pinefuld<br />
død, hvor medlemmerne får dårlig samvittighed.<br />
Hvis I stopper arbejdet, så overvej, hvordan I kan<br />
overdrage jeres ressource til andre.
Change language