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Betriebswirtschaftslehre • Rollenverständnis von Mitarbeiten und Management (Führungsphilosophie und innere Einstellung zur Arbeit, Mitmenschen, Kunden, Kapitalgebern, usw.) • Ordnungsphilosophie (Regelung der Zusammenarbeit und der Informationspolitik) Das Leitbild ist somit ein Arbeitsmittel und dient der Information von Mitarbeitern und dem Unternehmensumfeld. Sie haben eine relativ lange Gültigkeit müssen aber bei Situationsänderungen angepasst werden. Beispiel für die Inhalte eines Leitbildes: • Unser Unternehmen • Ökonomische und ökologische Grundsätze • Unsere Verantwortung für die Zukunft • Unser Leistungsprogramm • Organisationsstruktur • Unsere Kunden und Geschäftspartner • Unsere Mitarbeiter • Beziehungen zur Öffentlichkeit Erfolgreiche Unternehmen verfügen über gute aussagefähige Leitbilder und führen danach zielorientiert. Der Zusammenhang zwischen Erfolg und Leitbild begründet sich darin, dass das Leitbild als Führungsinstrument einerseits Identität und Orientierung für Mitarbeiter stiftet, andererseits sind Leitbilder auch Hinweise für Optimierungspotenziale des Unternehmens. 29
Betriebswirtschaftslehre Mein Leitbild (wie werde ich mich als Mensch in der Zukunft verhalten) Aspekte Festlegungen Meine Entwicklung / Verbesserung Mein Verhalten gegenüber Mitmenschen Abhängigkeit / Unabhängigkeit Meine Arbeit / Nutzen Verantwortung Meine Beziehung zur Firma / Umwelt 30
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