Betriebstechnik I BET I

Betriebswirtschaftslehre
2.3.4 Zielbeziehungen
Komplementäre, konkurrierende und indifferente Zielbeziehungen
Zwischen zwei Zielen können verschiedenen Zielbeziehungen bestehen, nämlich:
• Die Ziele können sich gegenseitig positiv beeinflussen!
• Die Ziele stehen gegenseitig im Widerspruch (konkurrierende Ziele)
• Die Ziele sind voneinander unabhängig
Man beschließt meist ein Zielbündel und ordnet die einzelnen Ziele hinsichtlich der jeweiligen
subjektiven Wichtigkeit.
Haupt- und Nebenziele
Besteht zwischen zwei Zielen eine Konkurrenz, so ist eine Gewichtung der beiden Ziele
notwendig. In diese Gewichtung fließen die Wertvorstellungen und Ansprüche des Entscheidungsträges
ein. Demzufolge handelt es sich um eine entscheidungsträgerbedingte
Beziehung. Die Entscheidungsträger schaffen durch ihre Präferenzen Haupt- und Nebenziele.
Ober- Zwischen- und Unterziele
Die Unterscheidung in Ober- Zwischen- und Unterziele beruhen auf einer Zielhierarchie,
bei der Mittel-Zweck-Beziehungen zwischen den unterschiedlichen Zielen bestehen. Oft ist
es nämlich so, dass ein Unterziel (z.B. Lärmschutz für den Mitarbeiter) ein Mittel zum
Zweck ist, d.h. zur Erfüllung eines Oberzieles (in diesem Fall die Gesundheit der Mitarbeiter),
darstellt.
Die Aufteilung der Ziele in Mittel-Zweck-Beziehungen hat eine große praktische Bedeutung,
weil Oberziele in der Regel nicht operational sind und für den einzelnen Mitarbeiter
teilweise keine konkreten Zielvorgaben beinhalten können. Daher ist es nötig, unter Umständen
mehrere Zwischen- und Unterziele zu definieren, bis eine Zielvorgabe aufgestellt
ist, an welcher sich der Mitarbeiter orientieren und seine Arbeit ausrichten kann.
Die Unternehmensziele präzisieren den gewünschten anzustrebenden, aber auch den zu
vermeidenden zukünftigen Zustand der Unternehmung.
Mögliche Ziele einer Unternehmung können sein:
• Maximierung des Unternehmenswertes, der Liquidität
• Führungsrolle für bestimmte Produktbereiche
• Gewinn-, Umsatz- oder Wirtschaftlichkeitsstreben
• Streben nach Sicherheit, Macht, Status, Prestige oder Unabhängigkeit
• Tragen von sozialer Verantwortung
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