Jürgen Palm - Kreis Offenbach

Eine andere Arbeitswelt
nommen, es weiterentwickelt oder vereinfacht. Aber grundsätzlich ist das
Prinzip gültig: „zwei Punkte für eine Stunde Arbeit“. Hier unterscheiden wir
uns übrigens von den Tauschbörsen. Der – im Hinblick auf den Leistungsaustausch
wesentliche – ehrenamtliche Aspekt besteht bei unserem System
darin, dass wir für die Punkte nicht definitiv eine Gegenleistung
garantieren. Es könnte ja sein, dass ich im Laufe meines Lebens 2.000
Punkte sammle und der Verein sich auflöst – oder dass ich die Verwertung
meiner Punkte nicht erlebe. Dann besteht kein Recht, diese Punkte
e inzuklagen.
Wie viele Punkte sind im letzten Jahr in der Seniorenhilfe Langen erwirtschaftet
worden?
Ungefähr 8.500 Punkte. Das entspricht also über 4.000 geleisteten Stunden.
Werden die erworbenen Punkte auch alle eingelöst?
Nein. Hier gibt es eine außerordentliche Differenz. Wir hatten im letzten
Jahr vielleicht 500 eingelöste Punkte. In diesem Jahr steigt die Zahl der
eingelösten Punkte zwar an, aber es bleibt doch ein großer Überhang.
Das ist ja überraschend. Im letzten Jahr wurden also 500 Punkte eingelöst
und 8.500 Punkte erwirtschaftet. Das Siebzehnfache!
Einerseits haben wir Mitglieder, die für ihre Zukunft im späteren Alter vorsorgen
und Punkte sammeln, die sie nicht jetzt sondern künftig einmal
nutzen wollen, wenn sie hilfsbedürftiger sind. Und es gibt auch Mitwirkende,
die nicht oder selten Punkte verwerten.
Bedeuten die Punkte für diejenigen, die sie nicht verwerten oder nicht wissen,
ob sie sie irgendwann verwerten, statt eines Nutzen nicht eine Art von
Bestätigung für gute Dienste? Punkte wären also eine virtuelle Form von
Anerkennung. Wenn Anerkennung oder Dokumentierung in irgendeiner
Form messbar ist, wird sie auch fassbarer und vermittelbarer. Wir leben
nun einmal in einer Welt der Zahlen.
Ich glaube, dass die meisten Aktiven ihre Arbeit in erster Linie aus Freude
an der Tätigkeit machen und hierin eine sinnvolle Tätigkeit für die Allgemeinheit
sehen. Aber dass dieser Dienst auch über die Punkte notiert wird,
ist sicher ein Beleg der Anerkennung. Von daher haben die Punkte einen
zusätzlichen Wert zu dem der inneren Befriedigung. Man kann sich als
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