Jürgen Palm - Kreis Offenbach

Eine andere Arbeitswelt
Es müssen auch Einschränkungen vermerkt werden. Je höher der Verantwortungsgrad,
desto höher ist auch im Verein der Grad der Abstraktion
in Normen, Regeln, Pflichten. Je weiter weg vom unmittelbaren Umgang
mit den einzelnen Menschen, umso größer werden auch die Hindernisse
durch Außenansprüche und durch den Bürokratisierungsgrad der Bestimmungen
und Richtlinien. Auch in das Ehrenamt ist längst die Bürokratie mit
ihrer lebensfremden Sprache und dem Formularwust eingetreten.
Bevor wir uns nun praktischen Folgerungen zuwenden, die sich aus den
Ergebnissen der Untersuchung ziehen lassen, fassen wir noch einmal die
wichtigsten Erkenntnisse zusammen:
• Ohne ehrenamtliches Engagement würde das kulturelle und gesellschaftliche
Angebot inhaltlich ausgedünnt und für weniger Menschen
zugänglich.
• Ehrenamtliche Tätigkeit schafft mit einer großen Zahl von Arbeitsstunden
und einer Vielfalt von Tätigkeitsbereichen eine „andere Arbeitswelt“.
Sie trägt bei zu einer zusätzlichen Lern- und Erfahrungswelt.
• In Ehrenämtern und freiwilligen Tätigkeiten gibt es hoch- und
niedriggradige zeitliche Beanspruchung sowie hoch- und niedriggradige
Anforderungen an Kompetenzen („Ehrenamt pur“ und „Ehrenamt light“).
• Die Mitwirkung an ehrenamtlichen Tätigkeiten ist oft ein aufsteigender,
länger dauernder Prozess von einfachen gelegentlichen Aktivitäten zu
regelmäßigen und anspruchsvolleren Aktivitäten und Verpflichtungen.
• Ehrenamtliches Engagement ist meist auf Neigungen und oft auf Lebensabschnitte
und soziale Rollen bezogen.
• Ehrenamtliche Tätigkeit erweitert das soziale Umfeld, ermöglicht weitgehend
selbst bestimmtes Handeln und trägt durch eine derart gefestigte
soziale Position zur Lebensqualität der Betreuten bei.
Vor dem Hintergrund dieser Ergebnisse sind die 10 Folgerungen zu überprüfen,
die anlässlich der ersten Untersuchung zu Ehrenamt und Lebensqualität
getroffen wurden:
1. Wenn es gelänge, die Zahl der unter vierzigjährigen Ehrenamtlichen
um die Hälfte zu vermehren, gewönne der Landkreis etwa 11.000 zusätzlich
freiwillig tätige Personen.
2. Wenn es gelänge, die Zahl der ehrenamtlich tätigen Bürgerinnen um
die Hälfte zu vergrößern, ergäbe dies im Landkreis einen Zuwachs von
etwa 17.000 Personen.
3. Wer einmal für eine ehrenamtliche Tätigkeit gewonnen ist, für den kann
wahrscheinlich ein längeres Engagement vorausgesehen werden.
4. Finanzielle Vergütungen sind nicht zwingend.
136