Jürgen Palm - Kreis Offenbach

Liederkranz 1903 Zellhausen e.V.
Die vorliegende Fallstudie basiert auf
• schriftlichen Befragungen der Funktionsträger des Liederkranzes
Zellhausen,
• veröffentlichten und auch unveröffentlichten schriftlichen Materialien,
z. B. Jahresberichten der einzelnen Chöre,
• der informativen Website des Vereins, www.liederkranz-zellhausen.de
sowie
• vor allem mehreren persönlichen Gesprächen mit Frau Daniela Wolf,
einer der beiden Vorsitzenden des Vereins.
Allen Mitgliedern des Liederkranzes, die durch ihre schriftlichen oder
mündlichen Beiträge zur Entstehung dieser Fallstudie beigetragen haben,
sei an dieser Stelle herzlich gedankt.
1. Ehrenamtliches Engagement im Gesangverein
Anders als bei der Feuerwehr und bei sozialen Vereinen, also all den Vereinigungen,
bei denen der Vereinszweck unmittelbar auf das Gemeinwohl
gerichtet ist, stellt sich nicht nur im Falle der Sportvereine, sondern auch
bei einem Gesangverein die Frage, welche Aktivitäten innerhalb eines Gesangvereins
als ehrenamtliches Engagement zu betrachten sind und welche
dem eigenen Vergnügen der Mitglieder dienen. Um das Engagement
in Gesangvereinen hinsichtlich unserer Projektfragestellung bewerten zu
können, werden wir die verschiedenen Tätigkeitsfelder benennen und sie
in einen Bezug zum Gemeinwohl und zur Steigerung der Lebensqualität
stellen.
Man könnte argumentieren, dass Gesang im Gesangverein generell dem
Gemeinwohl dient, weil hier kulturelle Traditionen im Bereich der Volksmusik
gepflegt werden, weil – bei Interpretationen alter Meister – „große“ Kultur
praktiziert wird und weil die Menschen in der Region bei vielerlei Anlässen
in den Genuss gesanglicher Darbietungen kommen. Nach dieser Betrachtungsweise
käme man zu immensen Zahlen, was das Volumen des
ehrenamtlichen Engagements betrifft. Ein großer Männerchor, der wöchentlich
– mit einem Zeitaufwand von zwei Stunden – einmal probt und
bei dem durchschnittlich 40 Sänger bei jeder Probe anwesend sind, würde
bei dieser Betrachtung allein durch die gemeinsame Probenarbeit für
3.600 Stunden Engagement oder anders ausgedrückt für das Äquivalent
von mehr als zwei Arbeitsstellen stehen.
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