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Jürgen Palm - Kreis Offenbach

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Eine andere Arbeitswelt<br />

Tabelle 5: Türkischer Familienverein Mühlheim: Profil der<br />

ehrenamtlichen Tätigkeiten<br />

Nach Tätigkeitsangaben Zeitangaben pro Jahr<br />

Stunden <br />

Arbeitstage<br />

Anteile<br />

an einer<br />

Vollzeit-<br />

Personalstelle<br />

Anteil der<br />

Tätigkeitskategorie<br />

an allen<br />

Aktivitäten<br />

Beratung, Betreuung und Vermittlung 648 84,2 0,40 30,8%<br />

Vorbereitung und Durchführung von<br />

Veranstaltungen und Festen<br />

Vertretung des Vereins nach außen:<br />

Mitarbeit in Gremien, Zusammenarbeit<br />

mit anderen Vereinen und Institutionen,<br />

Vertretung des Vereins bei<br />

Veranstaltungen<br />

vereinsinterne organisatorische Arbeit<br />

fallweise Mithilfe bei der Vorbereitung<br />

und Durchführung von Veranstaltungen:<br />

Zubereitung und Verkauf<br />

von Speisen und Getränken, Service,<br />

Aufbau, Abbau, Reinigung<br />

484 62,9 0,30 23,0%<br />

153 19,9 0,09 7,3%<br />

336 43,6 0,20 16,0%<br />

480 62,3 0,29 22,8%<br />

Summen pro Jahr 2.101 272,9 1,28 100,0%<br />

Quelle: Quantitative Erhebung der ehrenamtlichen Tätigkeiten in fünf Vereinen im<br />

<strong>Kreis</strong> <strong>Offenbach</strong><br />

Die Aktivitäten der Vorstandsmitglieder verteilen sich auf die ersten vier<br />

Tätigkeitskategorien in der vorstehenden Tabelle, hinzu kommen die helfenden<br />

Aktivitäten rund um die Veranstaltungen als fünfte Kategorie. Um<br />

eine Schätzung des finanziellen Wertes des ehrenamtlichen Engagements<br />

im türkischen Familienverein Mühlheim vorzunehmen, gehen wir nach unserem<br />

Prinzip der vorsichtigen Kalkulation wiederum von 80% der erfassten<br />

Zeiten aus, was im Falle des türkischen Familienvereins ziemlich genau<br />

einer Personalstelle entspricht. Diese Stelle bewerten wir, wiederum<br />

sehr vorsichtig, gemäß der Vergütungsgruppe BAT VIb für den öffentlichen<br />

Dienst. Daraus ergibt sich, dass der Wert des Engagements im türkischen<br />

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