Jürgen Palm - Kreis Offenbach

Eine andere Arbeitswelt und die bürgerliche Gesellschaft
5. Den freiwillig Tätigen selbst ist nachhaltig darüber Auskunft zu geben,
was das Ehrenamt für Ihr Leben so wichtig macht.
6. Mit anderen Personen verantwortlich durch Übernahme von Aufgaben
zusammen zu wirken, ist eine der wichtigsten menschlichen Grunderfahrungen
und bedarf des Einübens, Anwendens und Verstehens von
früher Jugend an.
7. Es gilt, bei Arbeitgebern, Eltern und Lehrern ein neues Verständnis für
die Bedeutung des Ehrenamts und der es Ausübenden zu schaffen,
die Bedingungen für dessen Einübung und Wahrnehmung zu verbessern
und die hier erbrachte Leistung auch zu dokumentieren und anzuerkennen.
8. Die negativ wahrgenommenen Aspekte müssen ernst genommen und
so weit möglich ausgeglichen werden. Dazu dienen zur Hauptsache
Argumente, die sich aus der positiven Einschätzung ergeben.
9. Werbende Maßnahmen sollten dort ergriffen werden, wo die Zielgruppe
der Kandidaten für freiwillige Tätigkeit zu finden sind (Familie, Schule,
Betrieb und vor allem bei den Teilnehmer des Vereinslebens).
10. Zur Förderung des Ehrenamts ist es wichtig, Beratungs- und
Fortbildungsmöglichkeiten zu schaffen.
Die erste Untersuchung regte Maßnahmen im Bereich der Bewusstseinsbildung
(Offener Brief des Landrates), Maßnahmen im Bereich Schule und
Elternhaus (u. a. Projektwoche), Maßnahmen im Bereich Arbeitgeber und
Wirtschaft (Forum von IHK und Landkreis), Maßnahmen im Bereich der
Werbung (u. a. Leitfaden für Führungskräfte zur Ansprache von Kandidaten),
Maßnahmen im Bereich der Beratung und Kooperation und Maßnahmen
im Bereich der Aus- und Weiterbildung an.
Gelten die Folgerungen und Maßnahmen, die hier beschrieben wurden, im
Abstand von zwei Jahren noch? Oder gibt es weitere Einsichten?
Die erste Untersuchung wurde durch die zweite bestätigt. Ihre Ergebnisse
lassen es befürworten, die angepeilten Maßnahmen, soweit noch nicht
geschehen, nun in Angriff zu nehmen.
Zugleich eröffnen die Erkenntnisse der zweiten Untersuchung nun ein Modell
der Umsetzung, das sich bisher so klar nicht abzeichnete.
Es geht dabei um ein besonderes Verfahren der Ansprache, Gewinnung
und Befähigung neuer ehrenamtlich Mitwirkender. Die Begründung dieses
Verfahrens liegt in mehreren Kernaussagen der zweiten Untersuchung:
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