auf das Controlling - Haufe.de
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Der Controller in <strong>de</strong>r Rolle <strong>de</strong>s<br />
Bewerbers<br />
Wie „controlle" ich mich selbst?<br />
von Rosita Blaha und Uwe M. Sei<strong>de</strong>l<br />
(H12065942)<br />
Seit vielen Jahren bemühen sich Ausbildungs<br />
institute, <strong>de</strong>n Controllern die Notwendigkeit zu<br />
vermitteln, eine Balance zwischen fachlicher<br />
Kompetenz und Integrationsfähigkeit in<br />
<strong>das</strong> Managementteam zu fin<strong>de</strong>n, um erfolg<br />
reich im Controllerdienst agieren zu können. In<br />
tegrationsfähigkeit wird dabei nicht als eine<br />
Form <strong>de</strong>r Anpassung verstan<strong>de</strong>n - ganz im Ge<br />
genteil: <strong>de</strong>r Controller muss greifbar aber auch<br />
angreifbar sein. Er muss wachrütteln und dabei<br />
stehen bleiben. Die Zukunft <strong>de</strong>s Unternehmens<br />
hat er dabei stets vor Augen. Es geht darum,<br />
diese Rolle in <strong>das</strong> Bewusstsein <strong>de</strong>r Controller zu<br />
bringen.<br />
Durchschnittsalter<br />
von Controllern<br />
In einer Untersuchung (siehe Abb. 1,Stand: Ok<br />
tober 2008) hat die Rosita Blaha GmbH Perso<br />
nalberatung die berufliche Herkunft von 430<br />
Controllern ausgewertet.<br />
Die Alterskurve zeigt, <strong>das</strong>s <strong>das</strong> Wirken eines<br />
Controllers erst im Zusammenspiel mit seinen<br />
Erfahrungen und seiner persönlichen Reife zur<br />
vollen Entfaltung gelangt. Controller Ist man<br />
nicht, man wird es.<br />
Die Altergruppe <strong>de</strong>r 40 bis 45-Jährigen ist am<br />
stärksten vertreten. Es gibt also einen „Weg<br />
zum Controller". Natürlich kann <strong>de</strong>r Controller<br />
<strong>de</strong>n Karrieresprung in Bereichsleitungs- o<strong>de</strong>r<br />
Geschäftsführungsverantwortung machen, <strong>de</strong>r<br />
jedoch an Voraussetzungen geknüpft ist: fach<br />
liche Kompetenz <strong>auf</strong> hohem Niveau und<br />
persönliche Reife.<br />
Berufsausbildung:<br />
Der Weg zum Controller<br />
Aus <strong>de</strong>r Untersuchung wird <strong>de</strong>utlich, <strong>das</strong>s <strong>de</strong>r<br />
klassische Einstieg in <strong>das</strong> <strong>Controlling</strong> überwie<br />
gend <strong>auf</strong> Basis eines Studiums erfolgt (vgl. Abb,<br />
2, eigene Darstellung). Es kann aber auch mit<br />
einer qualifizierten k<strong>auf</strong>männischen Ausbildung<br />
und fachspezifischen Weiterbildungsmaß<br />
nahmen <strong>de</strong>r Einstieg ins <strong>Controlling</strong> gelingen.<br />
Bei dieser Gruppe wur<strong>de</strong> regelmäßig eine <strong>auf</strong><br />
<strong>Controlling</strong>-Speziflka ausgelegte, berufsbeglei<br />
ten<strong>de</strong> Weiterbildung vorgefun<strong>de</strong>n. Als Weiter<br />
bildungsmaßnahmen wur<strong>de</strong>n u.a. Bilanzbuch<br />
halter International, Controller IHK, Controller's<br />
Diplom <strong>de</strong>r Controller Aka<strong>de</strong>mie AG o<strong>de</strong>r Prak<br />
tischer Betriebswirt IHK i<strong>de</strong>ntifiziert.<br />
Zwar ist <strong>de</strong>r Wunsch nach einem sicheren Ar<br />
beitsplatz im heutigen volatilen Wirtschaftsle<br />
ben stärker <strong>de</strong>nn je vorhan<strong>de</strong>n, an<strong>de</strong>rerseits ist<br />
nichts unsicherer gewor<strong>de</strong>n als <strong>de</strong>r sichere<br />
Arbeitsplatz, Die Unternehmenswelt hat sich<br />
stark verän<strong>de</strong>rt. Der Controller muss sich die<br />
Frage stellen: „Wie kann ich einen persönlichen<br />
Vorteil daraus ziehen?"<br />
Controller Im Bewerbungsprozeß nach Altersgruppen<br />
35% ifej.t»;«a,:!S:ffl:!yaMWj=,^.te^^<br />
30%<br />
25%<br />
20%<br />
15%<br />
10%<br />
5%<br />
0%<br />
26-30<br />
Alter<br />
Wie häufig wechselt <strong>de</strong>r<br />
Controller seinen Job?<br />
Unbestritten ist, <strong>das</strong>s sich je<strong>de</strong>r Controller im<br />
L<strong>auf</strong>e seiner beruflichen Entwicklung irgend<br />
wann einen Wechsel wünscht. Das Anliegen<br />
31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 >61<br />
Abb. 1: Controller-Bewerber nach Altersgruppen 93<br />
02<br />
03<br />
05<br />
07<br />
S<br />
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