Inklusion - Landesschulbeirat
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Sicherung der Arbeitsverhältnisse<br />
Nachhaltigkeit<br />
Der IFD bleibt<br />
dran!<br />
• regelmäßige Kontakte zum Betrieb<br />
„Die neue<br />
Maschine kapier<br />
ich nicht.“<br />
Schulische Phase Phase KoBV 11-18 Monate Arbeitsverhältnis<br />
• Arbeitsplatzanpassung<br />
Sicherung der<br />
Beschäftigung<br />
durch<br />
Berufsbegleitung<br />
berufsschulisch und –übergreifende Lerninhalte<br />
KoBV<br />
Qualifizierung<br />
Wie läuft´s bei der Arbeit, mit<br />
dem Geld, der Freundin, der<br />
eigenen Wohnung ...?<br />
• Einzelgespräche<br />
Vermittlung von<br />
-Schlüsselqualifikation<br />
Schlüsselqualifikation<br />
- sowie Aktivitäten<br />
zur Weiterentwicklung<br />
der Persönlichkeit<br />
BVE<br />
• Gruppenangebote Stammtisch, Austausch,<br />
Freizeit<br />
kontinuierliche Unterstützung durch den IFD<br />
• Unterstützung bei Arbeitsplatzverlust Und das Ganze<br />
wieder von vorn.<br />
Jobcoach durch Maßnahmeträger<br />
Nachhaltigkeit<br />
Ergebnis<br />
von 36 Teilnehmern die nach KoBV 2005 – August 2010<br />
zunächst in Arbeit waren, sind inzwischen<br />
Direkt nach der Maßnahme KoBV von 2005 – April 2010<br />
insgesamt 55 Teilnehmer (TN)<br />
9 TN in WfbM<br />
16%<br />
Fachtagung <strong>Inklusion</strong> Seite 106<br />
1 TN arbeitslos<br />
1 TN arbeitslos<br />
2%<br />
3%<br />
5 TN doch in WfbM<br />
14%<br />
8 TN Abbruch<br />
15%<br />
30 TN noch in Arbeit<br />
83%<br />
36 TN in Arbeit<br />
1 TN in Ausbildung<br />
Beispiel<br />
65%<br />
2%<br />
2. Runde Karlsruhe<br />
1 TN schaffte auch wieder den Übergang bergang aus der WfbM auf den allg. Arbeitsmarkt
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