Landtagswahlprogramm FDP Hessen 2008 - des Deutschen Hanf ...

Wirkung zu entfalten. Nur bei Berücksichtigung dieses Prinzips von Gender
Mainstreaming kann die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen
Bereichen realisiert werden. Zudem muss der Tatsache, dass Frauen
sowohl bei den Auswahlentscheidungen für einen Arbeitsplatz als auch
beim Verdienst immer noch schlechter stehen, mit allen politischen Mitteln
entgegengewirkt werden.
Ein entscheidender Faktor liberaler Gleichstellungspolitik ist deshalb die
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Inakzeptabel ist es,
dass hoch qualifizierte Frauen, die sich für Kinder entscheiden, im
Durchschnitt fünf Jahre aus dem Berufsleben ausscheiden und somit
eklatante Nachteile im Hinblick auf ihr berufliches Weiterkommen in Kauf
nehmen müssen.
Ein besonderer Schwerpunkt moderner Frauenpolitik ist die Flexibilisierung
der Arbeitszeiten. An dieser Stelle müssen auch Arbeitgeber ihre
Bemühungen forcieren. Derzeit gibt es ein eklatantes Missverhältnis
zwischen Angebot und Nachfrage von Halbtags- und Teilzeitjobs. In
Anlehnung an den Ausbildungspakt denkt die FDP über Anreize für die
Wirtschaft zur Schaffung von mehr Teilzeitangeboten nach, beispielsweise
über ein „Bündnis für Teilzeitarbeit“. Mit dieser Thematik einher geht die
Ermöglichung steuerlicher Absetzbarkeit von privater Kinderbetreuung
sowie Steuererleichterungen für Alleinerziehende, solange das liberale
Steuer-Modell noch nicht umgesetzt ist (s. Kapitel 1).
Darüber hinaus wollen wir die Altersvorsorge für Frauen verbessern und
damit zu einer weiteren Anrechnung der Kindererziehung kommen.
Wir fordern Frauennetzwerke und eine verbesserte Nutzung derselben
sowie ein Mentoring für Frauen. Mit dem erfolgreichen Konzept Mentoring
sollen verschiedenartige diskriminierende Faktoren ausgeglichen werden,
die Frauen den Weg zu informellen Nachrichten und karriererelevanten
Kontakten erschweren. Der Staat muss finanzielle Anreize setzen, um
Mentoring oder anderen Formen der modernen Frauenförderung zum
Durchbruch zu verhelfen.
Wir wollen Frauen, die sich als Existenzgründerinnen betätigen wollen, in
ihrem Anliegen bestärken. Ein frauentypisches Problem liegt darin, dass sie
vor allem in den technischen Fächern, Ingenieurwissenschaften etc.
unterrepräsentiert sind. Dies liegt an aufzubrechenden, aber eingefahrenen
Rollenmustern und an der Sozialisation junger Frauen. Schon im
Kindergarten und dann in der Grundschule muss es spezielle
Förderprogramme für Mädchen geben, damit sie nicht wieder in alte
Rollenmuster zurückfallen. Dabei ist für uns eine Kooperation mit der
Wirtschaft besonders wichtig. Die FDP setzt sich ebenso für das
Engagement von Männern in so genanten frauentypischen Berufen ein. Nur
wenn wir die Klischees in beide Richtungen aufbrechen, werden wir im
Sinne von Gender Mainstreaming Erfolg haben können.
Die gesetzlichen Regelungen, die häusliche Gewalt unter Strafe stellen,
sind nicht ausreichend, um potenziellen Opfern hinreichend Schutz zu
gewähren. Das Gewaltschutzgesetz, das seit dem 1. Januar 2002 in Kraft
ist, und das Hessische Gesetz zur Sicherheit und Ordnung bieten allenfalls
einen gesetzlichen Rahmen, des es zu verbessern gilt. Gewalt gegen
Frauen muss weiterhin mit allen Mitteln bekämpft werden. Deshalb hält die
FDP parallel dazu die Stärkung und Erweiterung des Angebotes an
Frauenhäusern für dringend erforderlich. Nur so kann ganz praktisch durch
ihre Lebensverhältnisse in Not geratenen Frauen geholfen werden.
Die FDP begrüßt die Inhalte des seit 2002 geltenden Hessischen
Gleichberechtigungsgesetzes, die Förderung von Frauen in den
Dienststellen des Landes nicht mehr lediglich über starre Frauenpläne zu
initiieren, sondern an deren Stelle eine Experimentierklausel vorzusehen.
Vereinbarkeit von Beruf
und Familie
Mehr Anreize für
Teilzeitangebote
Höhere
Kindererziehungszeiten
Mentoring
Aufbrechen von
Rollenmustern
Besserer Schutz vor
häuslicher Gewalt
Experimentierklausel
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