Politikfeld Arbeitsmarkt - Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr ...

ehindert wird.
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Aus der beschriebenen Arbeitsmarktstruktur wird eine Polarisierung der Beschäftigtenstruktur für
verschiedene Arbeitnehmergruppen gefolgert, die sich in der Bildung von Stamm- und
Randbelegschaften manifestiert.
Die Stammbelegschaft setzt sich aus Arbeitnehmern zusammen, die wegen ihrer spezifischen
Ausbildung für das Funktionieren des Unternehmens besonders wichtig sind und denen darum höhere
Löhne und Aufstiegschancen eingeräumt werden. Sie werden bei Schwankungen des
Auslastungsgrades des Betriebes zuletzt entlassen.
Das Größenverhältnis von Stamm- und Randbelegschaft ist vom geschätzten, konjunkturabhängigen
Anteil an der Gütermarktnachfrage abhängig. Die Randbelegschaft konstituiert sich somit aus
Arbeitsplätzen, die in rezessiven Phasen wegfallen bzw. deren InhaberInnen entlassen werden.
3 Anwendung eines betriebszentrierten Segmentationsansatzes. Struktur und Funktion
interner Arbeitsmärkte am Beispiel der NRW Spielkasinos, insbesondere der Spielbank
Hohensyburg in Dortmund
3.1 Arbeitsorganisation
In den drei Spielbanken in NRW (Aachen, Dortmund und Oeynhausen) werden etwa 800 Mitarbeiter
beschäftigt, hiervon sind knapp 400 in Dortmund eingesetzt.
Die Arbeitsbereiche unterteilen sich in die Bereiche Spieltechnik und Service.
Im Bereich Spieltechnik, der zwei Drittel der Mitarbeiter ausmacht, ist der überwiegende Teil als
Angestellte beschäftigt. Ergänzt werden diese durch studentische Aushilfen.
In Dortmund sind von 260 Spieltechnikern etwa 60 als studentische Aushilfen auf Stundenlohnbasis /
20 Std. pro Woche beschäftigt.
Der Bereich Service wird in Primärservice, direkter Gästekontakt (Pagen, Rezeption etc.) und
Sekundärservice (Haustechnik, Pförtner) unterteilt. Hierbei handelt es sich zum überwiegenden Teil
um Arbeiter. Nur die Mitarbeiter der Rezeption und Abteilungsleiter werden als Angestellte
beschäftigt. Auch im Bereich des Service sind studentische Aushilfen tätig. In der Spielbank
Hohensyburg in Dortmund sind von 125 Servicemitarbeitern etwa 20 als studentische Aushilfen,
ebenfalls wie in der Spieltechnik auf Stundenlohnbasis / 20 Std. pro Woche, beschäftigt. Sie sind