Kommunales Management in der - GemNova.net
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GEMEINDESEKRETÄR 3. KLASSE<br />
GEMEINDESEKRETÄR 2. KLASSE<br />
GEMEINDESEKRETÄR 1. KLASSE<br />
- allg. Voraussetzungen für die Aufnahme am Geme<strong>in</strong>dedienst<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 4. Klasse mit m<strong>in</strong>d. 3, 5 Dienstjahren<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 3. Klasse aus an<strong>der</strong>en Geme<strong>in</strong>den<br />
Vizesekretäre 1. bis 3. Klasse<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 3. Klasse mit m<strong>in</strong>d. 5 Dienstjahren<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 2. Klasse aus an<strong>der</strong>en Geme<strong>in</strong>den<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 4. Klasse mit m<strong>in</strong>d. 10 Dienstjahren<br />
Vizegeme<strong>in</strong>desekretär und leitende Beamte <strong>der</strong> Geme<strong>in</strong>de mit<br />
m<strong>in</strong>d. 8 Dienstjahren<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 2. Klasse mit m<strong>in</strong>d. 3 Dienstjahren<br />
Geme<strong>in</strong>desekretäre 1. Klasse aus an<strong>der</strong>en Geme<strong>in</strong>den<br />
Vizegeme<strong>in</strong>desekretäre 1. Klasse mit m<strong>in</strong>d. 8 Dienstjahren<br />
Vizegeme<strong>in</strong>desekretäre 2. Klasse mit m<strong>in</strong>d. 10 Dienstjahren<br />
Abb. 6 VORAUSSETZUNG FÜR DIE QUALIFIKATION IN DEN UNTERSCHIEDLICHEN KLASSEN<br />
Bevor <strong>der</strong> Geme<strong>in</strong>desekretär am Wettbewerb für die Besetzung <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er nächst höheren Klasse <strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>er an<strong>der</strong>en Geme<strong>in</strong>de teilnehmen kann, muss er bereits e<strong>in</strong>en bestimmten Zeitraum <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Geme<strong>in</strong>de<br />
gearbeitet haben.<br />
Mit <strong>der</strong> Notwendigkeit e<strong>in</strong>er vorgeschriebenen Anzahl von Dienstjahren, um am Wettbewerb <strong>der</strong><br />
nächst höheren Klasse teilnehmen zu können, will man sich e<strong>in</strong> bestimmtes Maß an Erfahrungen und<br />
Wissen <strong>in</strong> <strong>der</strong> Erledigung <strong>der</strong> Aufgaben sichern und auch die Funktionalität <strong>der</strong> Geme<strong>in</strong>dedienste<br />
durch den ständigen kurzfristigen Sekretärswechsel nicht bee<strong>in</strong>trächtigen.<br />
BEURTEILUNGSVERFAHREN<br />
E<strong>in</strong>e Bewertungskommission (=Prüfungskommission), bestehend aus Sachverständigen (dem Bürgermeister<br />
o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>em von ihm bevollmächtigten Assessor; e<strong>in</strong>em leitenden Beamte, 2 Geme<strong>in</strong>desekretären<br />
des gleichen Funktionsranges wie die zu besetzende Stelle, e<strong>in</strong>em Universitätsprofessor und<br />
e<strong>in</strong>em Sachverständiger <strong>in</strong> Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten) geben e<strong>in</strong>e Beurteilung nach<br />
den gesetzlich festgelegten Kriterien ab. Jener Bewerber mit <strong>der</strong> besten Beurteilung (höchste Punkteanzahl<br />
beim Wettbewerb o<strong>der</strong> aussagekräftigste Unterlagen) erhält die zu besetzende Stelle. Die Bewertungskommission<br />
ist die e<strong>in</strong>zige Kommission, bei <strong>der</strong> e<strong>in</strong> politisches Organ Mitglied ist.<br />
2.10.3 AUFGABEN DES GEMEINDESEKRETÄRS<br />
Der Geme<strong>in</strong>desekretär führt – bed<strong>in</strong>gt durch die meist kle<strong>in</strong>en Dimensionen <strong>der</strong> Geme<strong>in</strong>den e<strong>in</strong>e<br />
Doppelfunktion aus: jene des Garanten <strong>der</strong> Legalität und Unparteilichkeit und jene <strong>der</strong> Verwaltungs-<br />
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