Kommunales Management in der - GemNova.net

VERBLEIBENDE AUFGABEN DES GEMEINDESEKRETÄRS
Wird ein City Manager in einer Gemeinde eingesetzt, verbleibt dem Gemeindesekretär noch hauptsächlich
die Funktion des Garanten, d.h. die Gewährleistung der Unparteilichkeit und die Übereinstimmung
der Verwaltungstätigkeit in ihrer Gesamtheit mit dem geltenden Recht. Alle anderen
Aufgaben gehen auf den CM über.
Folgende gesetzliche Aufgaben verbleiben beim GS: 68
� Notarstätigkeit
� Protokollchef
� Personalchef (GR kann diese Kompetenzen auch dem CM übertragen)
UNTERSCHIEDE ZWISCHEN GEMEINDESEKRETÄR UND CITY MANAGER
Der große Unterschied zwischen dem Gemeindesekretär und dem City Manager besteht in der
Rechtsgrundlage:
CITY MANAGER GEMEINDESEKRETÄR
DIENSTVERHÄLTNIS Befristet Unbefristet
AMTSPERIODE = Amtsperiode des Bürgermeisters > Amtsperiode des Bürgermeisters
BESTELLUNG Durch Bürgermeister Durch Wettbewerb
WER IST FÜR DIESES
AMT QUALIFIZIERT?
� Gemeindesekretäre
� Leitende Beamte mit befristetem
Dienstverhältnis
� Personen aus der Privatwirtschaft
� Jeder der den Befähigungslehrgang
absolviert hat und den
Wettbewerb gewinnt (vgl. S. 111)
Abb. 7 UNTERSCHIEDLICHE KRITERIEN DES CITY MANAGERS
Die regionale Regelung gibt dem Bürgermeister die Möglichkeit, den GS auch mit den Funktionen des
City Managers zu betrauen. Gerade deshalb erscheint es notwendig, dass sich der GS mit betriebswirtschaftlichen
Kenntnissen und Führungskompetenzen befasst, um für eine solche Rolle und Aufgabenzuteilung
zur Verfügung zu stehen und vorbereitet zu sein.
2.11 GEMEINDEBEDIENSTETE
Die Gemeinden regeln durch eigene Verordnung unter Berücksichtigung der regionalen Gesetze die
Planstellen des Personals sowie den Aufbau der Ämter und Dienste unter Einhaltung der Grundsätze
68 Pichler, Stand des kommunalen Managements in der Autonomen Provinz Bozen-Südtirol, Ibk 2002
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