Managementul Strategic al Fabricatiei Mecanice TAF MTP IMFM
MANAGEMENT STRATEGIC
MANAGEMENT STRATEGIC
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
Princip<strong>al</strong>ele aspecte abordate de strategia UA sunt :<br />
• Atragerea de noi clienţi<br />
• Identificarea nişelor de piaţă<br />
• Identificarea necesităţilor clienţilor<br />
• Implementarea tehnologiei, dezvoltarea şi înlocuirea acesteia<br />
• Identificarea şi înţelegerea competitorilor<br />
• Motivarea person<strong>al</strong>ului<br />
2.3.4 Strategiile compartimentelor funcţion<strong>al</strong>e<br />
Această strategie se concentrează asupra măsurilor ce trebuie luate pentru fiecare<br />
nivel funcţion<strong>al</strong> – se sprijină implementarea strategiei la nivelul UA<br />
La acest nivel, strategiile cuprind orientări pentru fiecare funcţiune majoră a<br />
organizaţiei : funcţiunea de producţie , funcţiunea financiar contabilă, funcţiunea<br />
de resurse umane, funcţiunea de cercetare-dezvoltare.<br />
Strategiile la acest nivel sunt deosebit de importante deoarece pun în evidenţă<br />
posibilităţile funcţion<strong>al</strong>e ce pot fi exploatate în obţinerea unor avantaje<br />
concurenţi<strong>al</strong>e .<br />
Între strategiile compartimentelor funcţion<strong>al</strong>e există o corelare pe orizont<strong>al</strong>ă<br />
,corelare care nu există la nivelul UA.<br />
Strategii operaţion<strong>al</strong>e<br />
-sunt strategiile unităţilor operaţion<strong>al</strong>e (UO) , ataşate unui compartiment<br />
funcţion<strong>al</strong><br />
UO pot fi: fabrici, unităţi izolate de producţie ,desfacere, etc.<br />
Rolul acestor strategii este re<strong>al</strong>izarea unei abordări funcţion<strong>al</strong>e cu grad de<br />
specificitate mai ridicat decât în cazul nivelului anterior. O an<strong>al</strong>iză a practicilor<br />
manageri<strong>al</strong>e atât în unităţi de succes cât şi în cele care au înregistrat eşecuri a<br />
scos în evidenţă următoarele :<br />
1. În organizaţiile performante există un puternic simţ <strong>al</strong> direcţiei.<br />
Conducerea are o viziune clară şi motivată cu privire la obiectivul pe care<br />
organizaţia îl are de atins. Managerii răspund noilor provocări şi<br />
schimbărilor majore la nivel de organizaţie.<br />
2. În organizaţiile performante-speci<strong>al</strong>işti care cunosc nevoile clienţilor,<br />
tendinţele pieţei şi oportunităţile<br />
3. În organizaţiile performante managerii sunt implicaţi în re<strong>al</strong>izarea unui<br />
plan strategic care are în vedere re<strong>al</strong>izarea unor performanţe financiare şi<br />
o poziţie competitivă puternică<br />
4. În organizaţiile performante performanţele sunt permanent monitorizate şi<br />
an<strong>al</strong>izate<br />
Managerii organizaţiilor de succes sunt persoane care :<br />
‣ Sunt orientate spre acţiune<br />
‣ Au gândire strategică<br />
‣ Sondează permanent mediul extern <strong>al</strong> organizaţiei<br />
‣ Respectă nevoile clienţilor