Managementul Strategic al Fabricatiei Mecanice TAF MTP IMFM
MANAGEMENT STRATEGIC
MANAGEMENT STRATEGIC
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• modul de desfăşurare a activităţii de întreţinere şi reparaţii;<br />
• controlul stocurilor;<br />
• controlul c<strong>al</strong>ităţii;<br />
• caracteristicile locului de muncă şi metodelor de muncă.<br />
Particularităţi <strong>al</strong>e resurselor umane.<br />
În acest domeniu se culeg informaţii referitoare la:<br />
• numărul şi structura person<strong>al</strong>ului;<br />
• gradul de utilizare <strong>al</strong> timpului de muncă;<br />
• indicatori ai fluctuaţiei şi mişcării forţei de muncă;<br />
• gradul de motivare a person<strong>al</strong>ului;<br />
• nivelul mediu <strong>al</strong> veniturilor s<strong>al</strong>ariaţilor;<br />
• corelaţia dintre categoria medie a lucrărilor şi<br />
c<strong>al</strong>ificarea muncitorilor;<br />
• criteriile de selecţie şi promovare a person<strong>al</strong>ului;<br />
• c<strong>al</strong>itatea condiţiilor de muncă.<br />
Particularităţi <strong>al</strong>e domeniului cercetării dezvoltării<br />
Deosebit de utile pentru an<strong>al</strong>iza acestui domeniu pot fi următoarele<br />
informaţii:<br />
• bugetul activităţii de cercetare — dezvoltare;<br />
• numărul şi nivelul de c<strong>al</strong>ificare <strong>al</strong> person<strong>al</strong>ului din activitatea de<br />
cercetare dezvoltare;<br />
• ponderea produselor noi şi modernizate în tot<strong>al</strong> producţie;<br />
• nivelul tehnic şi tehnologic <strong>al</strong> concurenţilor;<br />
• numărul invenţiilor, inovaţiilor şi raţion<strong>al</strong>izărilor propuse şi aplicate;<br />
• accesul la informaţii de speci<strong>al</strong>itate.<br />
Particularităţi <strong>al</strong>e managementului.<br />
În acest domeniu se vor culege informaţii referitoare la :<br />
• capacitatea managerilor de a elabora strategii şi politici competitive;<br />
• flexibilitatea organizatorică a organizaţiei;<br />
• raţion<strong>al</strong>itatea decizion<strong>al</strong>ă a organizaţiei;<br />
• c<strong>al</strong>itatea sistemului informaţion<strong>al</strong>;<br />
• utilizarea de sisteme, metode şi tehnici manageri<strong>al</strong>e evoluate;<br />
• eficacitatea leadershipului.<br />
Evidenţierea simptomelor semnificative. Simptomele semnificative sunt<br />
reprezentate de devierile apreciabile faţă de planurile organizaţiei sau faţă<br />
de rezultatele concurenţilor. Acestea pot fi de două feluri: pozitive precum<br />
depăşirea nivelului planificat <strong>al</strong> profitului, sau negative nere<strong>al</strong>izarea<br />
profitului planificat. Aceste simptome se înscriu într-un tabel sinoptic<br />
asemănător celui prezentat în figura 11.5.<br />
Fig. 6.5 Tabel sinoptic pentru evidenţierea simptomelor pozitive şi negative<br />
Identificarea punctelor slabe şi a cauzelor care le generează.<br />
Nr.crt Simptome pozitive Simptome negative