Gorras - inaes

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54 <strong>Gorras</strong> La inversión inicial, incluyendo los conceptos de terreno, construcciones e instalación de servicios, se muestra en el recuadro adjunto. Los montos señalados son sólo indicativos y varían significativamente por región, ciudad y localización en particular. Dentro de los rubros de inversión no se considera el capital de trabajo necesario, que dependerá del nivel de operaciones previsto para la empresa. • Terreno: $ 300,000 • Construcciones e instalación de servicios: $ 800,000 Nota: Los valores consignados corresponden al primer semestre de 1998. Se estimó un valor aproximado para el terreno de $300 por m 2 . IV. Problemática ambiental del giro A continuación, se detallan los aspectos o normas ambientales más relevantes en la ubicación e instalación de una planta de este giro. Los polvos emitidos durante el corte y manejo de las telas deben ser recuperados por medio de extractores a bolsas de plástico. V. Opciones para comprar o arrendar instalaciones existentes Es necesario evaluar las opciones de arrendar o comprar desde el punto de vista financiero. Para ello conveniente verificar el valor actual de comprar frente al valor de arrendamiento. Para este análisis se tomarán en consideración los pagos involucrados en cada una de las opciones, la vida útil de las instalaciones y el costo de oportunidad del capital. La decisión de rentar o comprar podrá variar de acuerdo con el giro y las instalaciones involucradas. El modelo financiero de evaluación se presenta en los Anexos. Por lo general los fabricantes de gorras recurren al arrendamiento de pequeñas naves industriales que cuentan con todos los servicios de infraestructura. Por lo que se refiere a la maquinaria y equipo ésta se puede adquirir con el apoyo de diversos financiamientos entre ellos el de la banca de desarrollo.
55 <strong>Gorras</strong> 6. PERSONAL, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL Introducción En este capítulo se abordan diversos temas que permitirán a cualquier empresario dar solución a las siguientes interrogantes: ¿qué funciones desempeña el propietario en la micro y pequeña empresa?, ¿cuáles son las actividades fundamentales de toda empresa?, ¿cómo se definen los puestos necesarios para su operación?, ¿cómo se establece un procedimiento efectivo de contratación?, ¿qué tipos de estructuras organizacionales existen y cómo elegir la más adecuada?, ¿cómo se elabora y qué debe contener un manual de organización?, ¿cuál es el marco normativo que rige las relaciones de trabajo?, ¿cómo elaborar un programa efectivo y eficiente de capacitación?, ¿cómo es el proceso administrativo en una empresa?, etcétera. Contenido: I. Funciones de la empresa •Producción •Comercialización •Contabilidad y Finanzas •Personal •Compras II. Necesidades y Categorías de Personal III. Procedimientos de Contratación del Personal •Definición del Puesto •Reclutamiento •Selección •Contratación IV. Marco Normativo Laboral •Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos •Ley Federal del Trabajo •Ley del Seguro Social •Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores •Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro V. Proceso de Capacitación del Personal VI. Estructura Organizacional •Organigramas •Manual de organización VII. Proceso Administrativo de una Empresa •Planeación •Organización •Dirección •Control
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Índice 1 Gorras 1. BREVE HISTORIA
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Exportaciones 195 Gorras • Alegre
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