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<strong>Gorras</strong><br />
Distribución. Determinación de los canales por los cuales la empresa hace llegar el producto a los<br />
consumidores.<br />
Medios de promoción. Definición de las actividades necesarias para dar a conocer el producto y los<br />
mecanismos más apropiados de promoción en el mercado seleccionado; determinación de<br />
presupuesto para promoción y publicidad, selección de medios para la publicidad, determinación de<br />
estrategias y tácticas de promoción, entre otros.<br />
3. Contabilidad y finanzas. Esta función comprende las siguientes actividades básicas: proveer los<br />
recursos monetarios adecuados, por su cuantía y origen, para efectuar las inversiones necesarias,<br />
así como desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa; establecer y tener en funcionamiento<br />
una organización para la recopilación de datos, sobre todo financieros y de costos, con el fin de<br />
mantener informada a la empresa de los aspectos económicos de sus operaciones. Dentro de sus<br />
funciones básicas están:<br />
Obtención de financiamiento. Búsqueda de recursos mediante financiamiento interno y externo.<br />
Elaboración de presupuestos. Formulación de presupuestos para la asignación de recursos<br />
económicos y financieros a cada área operativa, por ejemplo, la comercialización, la producción y las<br />
compras.<br />
Costos y gastos. Determinación de los costos y gastos ocasionados por la producción y<br />
administración, por ejemplo: costos de mano de obra, costos por proceso, costos estándar, costos<br />
por distribución y ventas, costos administrativos, entre otros.<br />
Contabilidad. Establecimiento del sistema de control interno para el manejo de registros contables<br />
que permitan generar información financiera confiable, como el estado de posición financiera, el<br />
estado de resultados y los estados financieros proforma, flujo de caja y bancos.<br />
Crédito. Determinación de tipos de crédito, plazos y formas de pago.<br />
Cobranzas. Distribución de la cartera de clientes, control de pagos y créditos.<br />
Facturación. Elaboración y revisión de facturas.<br />
Nómina. Determinación de pagos por concepto de sueldos e impuestos.<br />
Caja. Manejo adecuado del efectivo, recepción de cobros, manejo de cuentas de cheques.<br />
4. Personal. Seleccionar, contratar, inducir y capacitar al personal idóneo (de acuerdo al perfil del<br />
puesto), así como organizarlo e integrarlo para alcanzar la productividad óptima en el desempeño de<br />
sus labores, a partir de las siguientes funciones básicas:<br />
• Reclutamiento<br />
• Selección<br />
• Contratación<br />
• Inducción<br />
• Capacitación<br />
• Desarrollo<br />
• Administración de sueldos y salarios<br />
• Deducciones IMSS, SAR, ISPT, entre otras.<br />
• Control de incidencias del personal<br />
• Evaluación del personal<br />
• Incentivos y reconocimientos<br />
5. Compras. Suministra a la empresa una corriente continua de insumos con la calidad y precios<br />
convenientes. Las actividades básicas de este rubro son: