Desarrollo de los agronegocios y la agroindustria rural en América ...

Aplicaciones prácticas
Conflictos y valores en las organizaciones
El proceso de fortalecimiento de las organizaciones no ha estado exento de conflictos.
Si bien en un inicio hubo una fuerte motivación por crear una identidad de grupo que
se condujera hacia el cumplimiento de metas comunes, el proceso de consolidación
no ha sido siempre fácil.
En muchos casos, la falta de cohesión de los miembros del grupo ha sido la causa de
los conflictos; en otros, fue la competencia desleal entre los socios. Lamentablemente
sus acciones fueron las que motivaron las controversias dentro de las organizaciones
y, a su vez, la transgresión de valores como la honestidad, la confianza y la lealtad dinamizó
el conflicto.
El resultado de dichas controversias ha seguido dos rumbos contrapuestos en el destino
de las organizaciones: su fortalecimiento o su desaparición. En algunos casos, el conflicto
permitió generar oportunidades de diálogo y reconocimiento de los errores cometidos, lo
que motivó nuevos bríos para mejorar la situación. En otros, se llegó a un punto de crisis
que evitó crear oportunidades de mejora, por lo que la desintegración fue inevitable.
El resultado de la intervención desde la perspectiva de las
organizaciones empresariales
Hacia finales de la intervención, los representantes de las organizaciones reconocieron
como sus principales logros: a) la formalización de sus organizaciones, considerada
como un hito importante en la vida de la asociación; y b) el mejoramiento de sus capacidades,
lo cual generó avances en las áreas tecnológicas y de gestión.
“El logro principal es la constitución legal de la organización, gracias a la Red” (Martín
Marcos Guevara, Asociación de Productores Agro turísticos Tupac Amaru).
“La principal fortaleza es la legalización de todos nuestros asociados. La formalización
de todos los asociados es el principal éxito en los cuatro años en que Juan ha sido
presidente” (Francisco Umbert, APROVIP).
Del mismo modo, reconocen como otro de los logros importantes la identificación de
los gobiernos locales y del Gobierno Provincial y Regional. Esta relación posibilitó el
apoyo para el desarrollo de actividades de asistencia técnica, la promoción de ferias y
la intervención en procesos de presupuesto participativo. El reconocimiento por parte
de las autoridades gubernamentales es de gran valor para las organizaciones.
“La experiencia que tenemos es que estamos involucrados hasta con gobiernos regionales.
Si el Gobierno Regional hace una feria, nos llega una invitación. El año pasado
estuvimos en la feria que organizó la región y este año también. De esa manera, a
cualquier evento que hace la municipalidad provincial también estamos invitados. La
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