SIMAPRO innova la gestión de las personas y la cultura del trabajo ...

2.5.3. Reuniones de
retroalimentación
Dentro de la gestión del SIMAPRO, las
reuniones de retroalimentación son el centro
nuclear del desarrollo de esta metodología, y
ellas se realizan una vez terminada la aplicación
de la GAEC. En las empresas que participaron
de la experiencia piloto, y antes de comenzarse
estas sesiones, se entregó a los trabajadores
capacitados, Formadores Líderes y
Coordinador, una polera como símbolo de la
implementación de la metodología.
Trabajadora con polera SIMAPRO
En las RRA se evalúa la semana de trabajo y se analizan sus resultados, buscando una causa
raíz cuando la productividad esté baja o muy alta. Esta es una instancia propicia para que todos
participen y reflexionen acerca de los puntos que se están midiendo.
En estas imágenes se presentan distintos momentos de reuniones de retroalimentación realizadas
en las empresas piloto.
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