SIMAPRO innova la gestión de las personas y la cultura del trabajo ...

Los OTEC pueden evaluar la implementaciЧn de las etapas del SIMAPRO como se muestra en
la tabla.
Medición de
aprendizajes
efectivos
(pre–post
capacitación)
Determinación
de desempeño
esperados en
trabajadores
Establecimiento
del propósito de la
empresa (objetivo
estratégico y
proceso al que
se aplicará).
Medición previa
Precisión de
resultados
asociados a
unidad monetaria.
Medición previa
(si es factible)
Identificación
de variables
que podrían
afectar los
resultados
CONCLUSIONES
Medición de
aprendizajes
efectivos
(pre–post
capacitación)
Medición de
aprendizajes
efectivos
(pre–post
capacitación)
Verificación de
desempeño de
Formadores
Líderes de la
empresa
Medición de
resultados de
indicadores y
puntos de
efectividad.
Control de
variables externas
Medición de
resultados post
capacitación.
Establecimiento de
resultados en el
negocio y acciones
de mejora
Medición de
resultados
post
capacitación.
Determinación
de ROI
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