SIMAPRO innova la gestiÃ³n de las personas y la cultura del trabajo ...

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Leonard Mertens en capacitación con los OTEC. Apresto a la formación de tutores en SIMAPRO. En atención a que el SIMAPRO es difundido por la OIT, a que la ASOEX (con el OTIC AGROCAP) proyecta continuar implementándolo en el sector frutícola exportador y que habrá nuevos OTEC que lo apliquen, el OTEC Interfases y AGROCAP solicitaron a OIT Chile su colaboración para que el Centro Interamericano para el Desarrollo de Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR/OIT) sea la contraparte técnica que supervise el contenido de las GAEC que se elaboren, especialmente en cuanto a que se incorpore la filosofía del organismo internacional a través de las competencias generales. Esta petición ya fue aceptada, y se está formalizando el mecanismo que concrete la propuesta. 114
2.8. La red institucional al implementar el SIMAPRO Hoy, las redes organizacionales cobran cada vez mayor relevancia para dar sustento a una metodología, enfrentar dificultades en la gestión y construir un camino pertinente de implementación en las empresas. En el caso del SIMAPRO, éstas son un primer paso para transitar desde una cultura laboral y de oferta de la capacitación de tipo unidireccional a una participativa. La red que ha dado sustento al SIMAPRO posee algunos aspectos interesantes de resaltar, entre los que se destacan: Su vinculación, desde el comienzo, con un organismo de gestión de la capacitación sectorial que identifica y compromete a las empresas para la etapa inicial de la metodología. La posibilidad de realizar la capacitación utilizando el sistema de franquicia tributaria administrado por el SENCE, o recursos del Programa de Becas Sociales de un OTIC. También es clave la disponibilidad de instrumentos CORFO que el Estado chileno mantiene para apoyar la transferencia tecnológica y la innovación. 2.8.1. La 1ª Reunión Red SIMAPRO Chile En la 1 a Reunión de la Red SIMAPRO Chile y las competencias laborales en el sector frutícola exportador, organizada por el OTEC Interfases junto con AGROCAP y patrocinada por las oficinas de OIT Chile, México y para América Latina y el Caribe, CINTERFOR, ASOEX e Innova CORFO, participaron unas 100 personas pertenecientes a empresas frutícolas exportadoras, a organismos gubernamentales vinculados a la formación-educación- trabajo- empleo- certificación, así como a la fiscalización de exportaciones, organizaciones sindicales, gremiales y consultores. Los objetivos definidos para el encuentro, que se realizó el 19 de marzo de 2009 en dependencias de OIT Chile (Santiago), fueron: 1. Intercambiar experiencias de gestión por competencias. 2. Intercambiar experiencias de aplicación de la GAEC como herramienta de desarrollo de competencias laborales en las personas. 3. Intercambiar experiencias de aplicación piloto del SIMAPRO en el sector frutícola exportador chileno y latinoamericano. 4. Potenciar la red nacional SIMAPRO Chile. 5. Lanzar red SIMAPRO Chile en Latinoamérica. La cita se inició con la bienvenida de Guillermo Miranda, Director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina, tras lo cual expositores nacionales y extranjeros hicieron uso de la palabra de acuerdo al programa 18 . Éstos fueron: - Chile: Rodrigo López, en representación de ASOEX. - México: Humberto López, Director de RR.HH. de Grupo Azucarero México S.A. - México-Holanda: Leonard Mertens, asesor metodológico de la experiencia. - Chile: Joseba Zugadi, jefe zonal de empresa ACONEX Copiapó. - Cuba: Martha Cruz, especialista en RR.HH. de Grupo Holguín. 18 Exposiciones y programa en el sitio Web: www.simapro.cl 115
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