"La Función Pública Nacional y la Integración Regional" - CEFIR
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"<strong>La</strong> Función Pública <strong>Nacional</strong> y <strong>la</strong> Integración Regional"<br />
estratégicas re<strong>la</strong>cionadas con <strong>la</strong> integración europea, como ser fijando prioridades, resolviendo problemas,<br />
estimu<strong>la</strong>ndo actividades europeas, consolidando <strong>la</strong> coordinación intraministerial. Además, <strong>la</strong>s limitadas<br />
capacidades europeas, y por lo tanto el compromiso limitado, a nivel de <strong>la</strong> alta gerencia, también implica<br />
que en los niveles inferiores de <strong>la</strong> organización se presta poca atención a Europa.<br />
Se podría haber esperado que <strong>la</strong> descentralización estuviera acompañada, a vía de complemento, por el<br />
fortalecimiento de <strong>la</strong>s capacidades con respecto a los asuntos europeos a nivel de <strong>la</strong>s direcciones generales<br />
así como a nivel central del ministerio. Pero esto no ocurrió. En consecuencia, <strong>la</strong> integración europea se ha<br />
convertido en un área de importancia secundaria dentro de <strong>la</strong>s direcciones generales y <strong>la</strong> pericia sobre<br />
cuestiones europeas a ambos niveles no está disponible para detectar y corregir debilidades en cuanto a <strong>la</strong><br />
intervención del ministerio en <strong>la</strong>s políticas europeas ni para defender a Europa dentro del ministerio.<br />
Algunos de los problemas europeos por ende siguen vigentes.<br />
No obstante, sólo es posible hacer una evaluación completa del impacto de <strong>la</strong> descentralización y del<br />
proceso de desarrollo de <strong>la</strong> organización que se da a continuación, si también sabemos cómo ha sido<br />
complementado por mecanismos de coordinación adicionales y por pautas nuevas.<br />
6.2 <strong>La</strong>s capacidades de coordinación horizontal, <strong>la</strong>s pautas y el sistema de información<br />
Comparando el cuadro 3 y el cuadro 4, se puede apreciar el desarrollo de <strong>la</strong>s capacidades de coordinación<br />
horizontal dentro del ministerio entre 1990 y 1995 (11). <strong>La</strong> comparación indica que los mecanismos de<br />
coordinación han sido complementados agregando puntos de coordinación en el proceso por medio de dos<br />
fases adicionales: <strong>la</strong> evaluación de <strong>la</strong>s propuestas de <strong>la</strong> Comisión y el control de <strong>la</strong> internalización en el<br />
BNC, y con un ajuste cualitativo en cada uno o sea <strong>la</strong> incorporación de diferentes instrumentos en cada una<br />
de <strong>la</strong>s etapas. Estos cuadros muestran que el mapa de los mecanismos de coordinación ahora es más<br />
denso. Otro tema importante que no se muestra en este mapa pero que surge de <strong>la</strong>s entrevistas, es que los<br />
mecanismos que ya se utilizaban a principios de <strong>la</strong> década del noventa se utilizan ahora en forma más<br />
intensa, los contactos informales en particu<strong>la</strong>r cobraron mayor importancia.<br />
Cuadro 3. <strong>La</strong>s capacidades del Ministerio para coordinar <strong>la</strong> política de <strong>la</strong> Unión Europea (1990)<br />
Fases de <strong>la</strong><br />
Formu<strong>la</strong>ción<br />
de <strong>la</strong> política<br />
de <strong>la</strong> UE<br />
Comités de<br />
Comitología<br />
Propuest<br />
a<br />
Grupos de<br />
Trabajo del<br />
Consejo<br />
COREPE<br />
R<br />
Consej<br />
o<br />
Puesta en<br />
marcha<br />
lega<br />
l<br />
practica<br />
Fases de <strong>la</strong><br />
coordinación<br />
de <strong>la</strong> política<br />
nacional de <strong>la</strong><br />
UE<br />
(funcionarios<br />
independient<br />
es)<br />
(funcionarios<br />
)<br />
Instrucción<br />
COREPE<br />
R<br />
ComCo<br />
(*)<br />
contactos<br />
informales<br />
funciones de<br />
en<strong>la</strong>ce<br />
grupos de<br />
acción<br />
+/- + + +<br />
+/-<br />
+/- +/-<br />
equipos<br />
rol de<br />
integración<br />
+ +<br />
rol de<br />
i l ió<br />
119