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Revista UNINPAHU No 9

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Mauricio Javier León Cárdenas<br />

Empleabilidad y formación en el sector turístico colombiano: Análisis comparativo<br />

de las cifras oficiales y gremiales<br />

107<br />

Empleabilidad y formación en el sector<br />

turístico colombiano: Análisis comparativo<br />

de las cifras oficiales y gremiales<br />

Autor »<br />

Mauricio Javier León Cárdenas 1<br />

Resumen »<br />

Este artículo presenta un análisis sobre las cifras oficiales y gremiales en materia de generación<br />

de empleo en el sector turístico colombiano. Dichos resultados se relacionan con la formación<br />

académica de quienes laboran en ese campo y las expectativas que se generan; cuando la<br />

media salarial ronda el mínimo legal vigente, la informalidad en el empleo es del 57,5%, según<br />

cifras del DANE, y el empirismo, según COTELCO, para el gremio hotelero tiene un promedio<br />

del 47% en el total de los empleados. Se encontró que la cifra más alta de empirismo está en<br />

el nivel operativo con un 53%, en este mismo sub-sector, teniendo en cuenta los lugares que<br />

deberían ser ocupados por quienes se han formado para ello.<br />

Palabras clave »<br />

Turismo, empleabilidad, formación académica, empirismo.<br />

Employability and training in the colombian tourism sector:<br />

A comparative analysis of the official and trade association figures<br />

Abstract »<br />

This article presents an analysis about official and trade association’s figures on job creation in the<br />

Colombian tourism sector. It relates the industry specific training of those working within the sector<br />

and their subsequent expectations for employment. The average salary currently rounds the legal<br />

minimum wage, with informal employment accounting for an estimated 57,5% of work output<br />

within the sector according to data obtained by DANE. The levels of empirical employment (without<br />

formal training) according to COTELCO, for the hotelier guild, average around 47%, the highest level<br />

of empiricism, however, is found at the operational level comprising 53% of employment within<br />

the same sub-sector, reducing available employment for those who have had formal training for<br />

employment in this Industry.<br />

Key words:<br />

Tourism, employability, academic training, empiricism.<br />

(1) Administrador Hotelería y Turismo. Universidad Externado de Colombia. Director Programa de Tecnología en<br />

Gestión Turística y Hotelera. INPAHU.Correo electrónico: mleon@inpahu.edu.co<br />

Recibido: 20 de junio de 2013<br />

Aceptado: 9 de agosto de 2013

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