Revista UNINPAHU No 9

Martha Lucía Moya Pardo - Juan Carlos Mancilla Laguna
Perfil por competencias del administrador del talento humano
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Perfil por competencias del administrador
del talento humano
Autores »
Martha Lucía Moya Pardo 1
Juan Carlos Mancilla Laguna 2
Resumen »
El presente artículo busca identificar y establecer las competencias que requieren los tecnólogos
en administración del talento humano que en la actualidad demandan las empresas de servicio
de Bogotá. Dichas competencias permiten la potencialización del capital humano como
herramienta estratégica para la productividad y mejora continua. Se plantea el recorrido sobre
el concepto y los tipos de competencias: nucleares, básicas y laborales (genéricas y especificas),
así como los diferentes modelos de gestión del talento humano, haciendo énfasis en el modelo
propuesto por Chiavenato (2009), con el fin de plantear el perfil ocupacional que les permite a
los profesionales ser competitivos en nivel laboral.
Palabras clave »
Competencia laborales, gestión del talento humano, gestión por competencias y modelo administrativo.
Skills profile for a human resources manager
Abstract »
This article seeks to identify and establish the key skills required by Service Companies in Bogota for
technical personnel working within human resources allowing them, to focus on the potentiation of
human capital as a strategic tool for productivity and continuous improvement. It develops a path
on the types of skill and concepts: core and labor (generic and specific), as well as different models of
human talent management. Special emphasis is given to the model proposed by Chiavenato (2009),
in order to improve their occupational profiles allowing them to remain competitive in the workplace.
Key words:
Labor competition, talent management, competency management and administrative model.
(1) Magister en Educación. Universidad Externado de Colombia. Docente Facultad de Ciencias Económicas y
Administrativas Fundación Universitaria INPAHU. Correo electrónico: marthaluinpahu@hotmail.com
(2) Administrador de Empresas. Docente Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Fundación Universitaria
INPAHU. Correo electrónico: jcmancilla@gmail.com
Recibido: 17 de mayo de 2013
Aceptado: 8 de agosto de 2013